Suvremene metode i tehnike za kreiranje efikasnog onboardinga i organizacije kao inkubatora pozitivnog zaposleničkog is ...
Driving Transformation and Navigating Change – Razumijevanje reakcija i otpora u procesu promjene – ONLINE
Prijava na seminarSeminar ‘Driving Transformation and Navigating Change – Razumijevanje reakcija i otpora u procesu promjene – ONLINE ’ jedan je od modula edukacijskog programa HR Leadership Excellence – ONLINE.
Ako niste u mogućnosti pratiti edukaciju u predviđenom terminu, istu možete pogledati kao snimku.
Nalazimo se u vremenu obilježenom brzim transformacijama koje prožimaju naše profesionalne živote, manifestirajući se kroz tehnološke napretke, reorganizacije unutar organizacija i promjene strateških pravaca. Unatoč neizbježnosti promjene, odgovori na nju znatno se razlikuju među pojedincima.
U ovoj radionici govorit će se o različitim razinama otpora koje zaposlenici često pokazuju suočeni s promjenama. Konkretno, postoje tri uobičajene reakcije: “Ne razumijem”, što odražava nerazumijevanje nužnosti promjene; “Ne sviđa mi se”, što ukazuje na nelagodu ili nezadovoljstvo novim smjerom; i “Ne sviđaš mi se”, što naglašava kako osobni odnosi mogu značajno utjecati na prihvaćanje promjena. Prepoznavanje i razumijevanje ovih reakcija ključno je za učinkovito upravljanje promjenama.
Također, kroz seminar će se naglasiti ključna uloga koju menadžeri igraju u olakšavanju promjena. Kao lideri, menadžeri nisu samo izvršitelji, već i komunikatori i treneri koji mogu ublažiti otpor i stvoriti okruženje koje potiče promjenu i prilagodbu.
Na seminaru će se razmotriti i vitalna funkciju HR-a unutar ovog procesa kao strateškog partnera u upravljanju promjenama, osiguravajući pristup usmjeren na čovjeka koji uzima u obzir potrebe i brige zaposlenika dok usmjerava poslovanje prema ciljevima transformacije. Stručnost HR-ovaca u upravljanju ljudima, organizacijskom razvoju i komunikaciji o promjenama ključna je za uspjeh bilo koje velike transformacijske inicijative.
Sadržaj seminara:
- Brze transformacije – tehnološke promjene, reorganizacije i strateški zaokreti
- Psihološki aspekt promjene – emocionalne reakcije zaposlenika i faze prilagodbe
- Različiti odgovori na promjene – nerazumijevanje potrebe, nelagoda prema novom smjeru i utjecaj međuljudskih odnosa
- Strategije za smanjenje otpora – izgradnja povjerenja i uključivanje zaposlenika
- Uloga menadžera u procesu promjene – komunikacija, podrška i upravljanje otporom
- Komunikacijske taktike – transparentnost, dvosmjerna komunikacija i aktivno slušanje
- Uloga organizacijske kulture – koliko kultura potiče inovacije i prilagodljivost
- HR kao strateški partner – usmjerenost na ljude i balansiranje poslovnih ciljeva
- Angažiranje zaposlenika – kako ih uključiti u donošenje odluka i proces promjene
- Mjerenje uspjeha promjene – ključni pokazatelji, zadovoljstvo zaposlenika i produktivnost
Cilj seminara:
Osposobiti polaznike za prepoznavanje i razumijevanje reakcija zaposlenika na promjene te pružiti učinkovite strategije za smanjenje otpora, izgradnju povjerenja i uspješnu provedbu transformacijskih inicijativa unutar organizacije.
Ciljna skupina:
Ovaj seminar namijenjen je HR stručnjacima, menadžerima, timskim liderima i svima koji sudjeluju u vođenju organizacijskih promjena te žele razviti vještine upravljanja otporom, komunikacije i angažiranja zaposlenika u procesima transformacije.
Redovna cijena seminara:
220,00 € + PDV
Promotivna cijena za uplate do 12. siječnja:
190,00 € + PDV
U slučaju više zainteresiranih polaznika unutar organizacije, u mogućnosti smo ponuditi InHouse radionicu prilagođenu primjerima iz poslovanja klijenta. Uz sam trening provodimo pripremne i popratne aktivnosti, a vrijeme edukacije i lokaciju prilagođavamo klijentu.
Snimka održanog seminara dostupna je na zahtjev, uz poseban promotivni popust od 30% na redovnu cijenu.
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust 10% na ukupnu cijenu seminara. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta
Po završetku edukacije polaznici će dobiti Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.
Povezane Akademije
