Kreiranje korisničkog računa, slažete se sa našim pravnim napomenama i pravilima privatnosti.

ILI

[TheChamp-Login]

Kreiranje korisničkog računa, slažete se sa našim pravnim napomenama i pravilima privatnosti.

ILI

[TheChamp-Login]

Mini MBA – Management Skills

29. listopada 2021. - 17. prosinca 2021.

Upisi su u tijeku

PRIJAVA NA PROGRAM
6 redovnih modula
48 nastavnih sati
Više o voditeljici

Mini MBA – Management Skills je managerski trening program kojim ćete unaprijediti svoje analitičke, interpersonalne vještine i javni nastup kako biste postali efikasan decision-maker.

Ovaj specijalistički modularni program pokriva jedinstvenu kombinaciju esencijalnih alata i tehnika koje će unaprijediti i razviti vaše analitičke i interpersonalne vještine. Osobita je pozornost posvećena tehnikama managerskog samopredstavljanja unutar organizacije i prema stakeholderima, a važan segment utjecaja je i managerski body language.

Mini MBA – Management Skills program je koji razvija tražene vještine efikasnog managera, a tu među ostalim svakako pripadaju vještine pregovaranja i rješavanje problema uz neizostavno upravljanje ljudima, vremenom i stresom kako bi se izbjegli konflikti, a povećala produktivnost pojedinca i tima.

Temeljni cilj Mini MBA – Management Skills programa je stjecanje šire i integrirane slike svih managerskih vještina pomoću kojih ćete moći efikasno planirati, organizirati, prezentirati i voditi svoj tim i organizaciju.

Ciljevi programa: Pohađanjem programa Mini MBA – Management Skills usvojit ćete tehnike koje će vam pomoći da rastete kao manager i razvijate svoju karijeru. Usvojit ćete set esencijalnih managerskih tehnika koje će vam pomoći da:

  • Proširite svoju cjelokupnu managersku perspektivu
  • Bolje razumijete i analitički povežete poslovne koncepte i financijske izvještaje
  • Razvijete bolju svijest o sebi i svojem samoprezentacijskom i komunikacijskom stilu i načinu na koji Vas doživljavaju drugi
  • Definirate svoj samoprezentacijski stil
  • Efikasno vodite svoj tim i organizaciju
  • Upravljate vremenom i ciljevima i naučite bolje delegirati zadatke
  • Upravljate i oblikujete ponašanje članova svoga tima
  • Optimalno upravljate stresom i konfliktima


Ako ipak preferirate više online edukacije, zadovoljstvo nam je obavijestiti Vas da u ponudi imamo program Mini MBA – Leadership Skills ONLINE. Akademija se sastoji od 10 modula i odvija se putem Zooma u periodu od 23. veljače do 31. ožujka 2021. godine.

Dokumentacija za download:

Pregled programa po modulima

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

Uz pažljivo odabrane misaone alate koji potiču diskurs i kritično razmišljanje polaznici će otkriti i osvijestiti:

  • zablude o komunikaciji i možemo li se kroz komunikaciju potaknuti željena promjena ponašanja
  • (ne)dosljednost slike čovjeka i komunikacije
    • kako na osnovu komunikacije i organizacijskih poluga otkriti sliku čovjeka koju imaju naši kolege i pretpostavljeni
  • snagu tri organizacijske strukture i omjer moći unutar tih struktura
    • “ja” u tri strukture i moje sklonosti
    • moja moć
    • moj opseg djelovanja
  • kako razlikovati simptome od uzroka
    • “5 why” metoda
    • paukova mreža
    • korištenje hipoteza
  • alat za dizajniranje/testiranje učinkovite komunikacije

Više informacija o seminaru možete pronaći ovdje.

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

Prezentirajte s utjecajem – naučite komunicirati efikasno: jasno, kratko i s utjecajem u svakoj situaciji
Vještina slušanja govora i sažetci:

  • usredotočenje, anticipacija, imaginacija, subvokalizacija, selekcija, logička kontrola, govornički obrazac – vježbe
  • parafraziranje i kreiranje sažetaka – jasnoća odgovora i prilagođavanje medijima – vježbe

Jačanje sugestivnosti i uvjerljivosti prilikom razgovora – vježbe
Emotivnost: kontrola emocija i emotivno djelovanje na sugovornika – primjeri
Vježbe za prevladavanje straha od javnog govora i vježbe za stvaranje potrebne količine govorničke smionosti (“agresivnosti”).
Konkretni obrasci odgovora na neočekivana i neugodna, teška pitanja od strane auditorija
Body language for executives

  • Detektiranje i tumačenje neverbalnih i znakova – video primjeri+ komentari
  • Najveće snage u liderskoj komunikaciji – muška vs. ženska
  • Najveće slabosti u liderskoj komunikaciji – muška vs. ženska
  • Što napraviti ako ste žena koji želi postići autoritet i kredibilitet?
  • Što napraviti ako ste muškarac koji želi više topline i empatije u svom nastupu?

Govorna izvedba (intonacija, tempo, stanke, glasnoća) – vježbe na primjerima
Povezanosti i odnosi samopoštovanja i taktika samopredstavljanja
Kako uobičajeno kreiramo javnu sliku o sebi? – načini i vrste samopredstavljanja prema obilježjima pojedinca:

  • Asertivne taktike samopredstavljanja
  • Umiljavanje kao taktika samopredstavljanja
  • Samoisticanje kao taktika samopredstavljanja
  • Predstavljanje uzora kao taktika samopredstavljanja
  • Obrambene taktike samopredstavljanja
  • Izgovori kao taktika samopredstavljanja
  • Opravdanja kao taktika samopredstavljanja
  • Samohendikepiranje kao taktika samopredstavljanja

Utvrđivanje osobnog stila samopredstavljanja
Priprema, struktura i izvedba samopredstavljanja
Osobni samoprezentacijski model – kako se predstaviti u 30 ili 60 sekundi odnosno u 3 minute

Više informacija o seminaru možete pročitati ovdje.

Više o predavačici
Više o predavaču

Doc.dr.sc. Davor Perkov

Upravljanje ljudima – otkrijte kako optimizirati interpersonalne odnose
Time and goal management – upravljanje ciljevima, vremenom i delegiranje zadataka
Inovativno rješavanje problema Tehnike za strukturirano rješavanje problema i pretvaranje ideja u akciju
Pregovaračke vještine (interno i eksterno) – dnevni zadatci vezani uz zaposlenike, sindikat, članove tima i klijente – vježbe i primjeri
Problem solving – na poslu se kontinuirano javljaju situacije koje iziskuju brzu reakciju i rješenje

  • primjeri

Asertivno i produktivno upravljanje konfliktima

  • Razlika između asertivnog, neasertivnog i agresivnog ponašanja
  • Postupak reagiranja na primjedbe u 3 faze
  • Kako prihvatiti kritiku, a kako je izreći?
  • Kako se ispričati u slučaju neopravdane reakcije?
  • Direktne i indirektne tehnike rješavanja konflikata

Biti timski igrač: sinergijski utjecaj svih Vaših interpersonalnih vještina

  • Timski rad – zbližava ljude, ohrabruje ljude i stvara pozitivnu atmosferu koja je važna pretpostavka produktivnosti

Dr.sc. Ana Havelka Meštrović

Što je stres i kako djeluje na naše tijelo?
Prepoznavanje psihofizioloških pokazatelja stresa
Kako funkcionira naš um (pod stresom)?
Upoznavanje vlastitih mehanizama reakcije na stres
Disanjem protiv stresa

  • Kako promjene u disanju utječu na mene? Što ću postići ako svakodnevno vježbam disanje?
  • Trening abdominalnog disanja i biofeedback trening – polaznici će naučiti kako pravilno izvoditi vježbu abdominalnog disanja

Više informacija o seminaru možete pročitati ovdje.

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

  • što je emocionalna inteligencija i kako utječe na uspješno upravljanje timom
  • što je SDI® (Strength Deployment Inventory) alat i kako ga primijeniti u svrhu unaprjeđenja interpersonalnih odnosa
  • koja je boja moje motivacije
  • kako prepoznati što motivira druge
  • koji je ključ kvalitetnog timskog rada
  • kako prepoznati okidače konflikta te prevenirati konflikt
  • tajne uspješnog upravljanja konfliktom
  • individualni akcijski plan – koja ponašanja trebam promijeniti za bolje rezultate u interakciji s drugima

Svaki polaznik na edukaciji će ispuniti SDI upitnik, čiji će se individualni rezultati tumačiti na radionici.

Radionica je interaktivna s različitim primjerima iz prakse.

Više informacija o seminaru možete pročitati ovdje.

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

Uvodna rasprava

  1. Organizacijska kultura, kao krucijalni element uspješnosti svake poslovne organizacije i pojedinca
  • Kako i zašto sam odlučio raditi u određenom sustavu
  1. Izazovi „novopečenih managera”
  • Znanje, vještine i iskustvo
  • Uloga socijalne inteligencije
  • Mentorstvom do društva znanja
  1. Razlika između upravljanja (managementa) i vodstva (leadershipa)
  • Kako od managera postati lider
  • Karakteristike i kvalitete uspješnih lidera.
  1. Vođenje tima
  • Vještine upravljanja ljudima – od vođenja stručnih i učinkovitih preko zaposlenika u nižem stupnju razvoja ili problematičnih zaposlenika
  • Mentorstvom do društva znanja
  • Kako izgraditi međusobno povjerenje u timu
  • Coatching, delegiranje i stupanj razvoja tima i pojedinca
  • Vođenje tima na daljinu
  1. Pridobijanje, odabir i selekcija ljudi u organizaciju
  • Pojedinac kao karika u lancu
  • Razvoj i edukacija ljudi u organizaciji
  1. Motivacija
  • Motiviranje ljudi u poslovnom okruženju
  • Selfmotivacija

Završna rasprava o upravljanju i vodstvu kroz četiri ključna elementa (motivacija, organizacijska kultura, selekcija i razvoj ljudi)

 

Više informacija o seminaru možete saznati ovdje.

Više o predavaču

Sadržaj seminara:

Uz pažljivo odabrane misaone alate koji potiču diskurs i kritično razmišljanje polaznici će otkriti i osvjestiti:

  • što je kompleksnost i kako ju prepoznati
    • koja je razlika između kompliciranog i kompleksnog okruženja i problema i kako se manifestiraju u vašoj organizaciji
    • na što obratiti pažnju kada ste u potrazi za rješenjem i koju ulogu imaju timovi
  • koja je svrha tima i kako ju otkriti
  • uloga vs funkcija i kako otkriti/definrati različite uloge u timu
  • pravila vs principa kao temelj kolaboracije
  • snaga riječi: pojmove, formulacije i slikovni rječnik
  • što je liderstvo i zašto koncept lidera u kompleksnosti ne funkcionira
  • modeli odlučivanja u timu
  • rješavanje konflikta u timu

Više informacija o seminaru možete pronaći ovdje.

Prikaži sadržaj svih modula

KOTIZACIJA:

Redovna cijena programa:

7.500,00 kn + PDV

Promotivna cijena programa prijave do 26. ožujka:

6.900,00 kn + PDV

Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust od 10% na ukupnu cijenu programa. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.


Module je moguće polaziti i pojedinačno, a svaki propušteni modul može se nadoknaditi s idućom generacijom. Moguće je i plaćanje na 3 rate po 2.500,00 kn + PDV (1. rata plaća se avansno, ostale rate svaki mjesec uz pisanu narudžbenicu, ovjeren Ugovor i instrumente osiguranja).


Za polaznike su osigurani ručak i materijali na svim predavanjima.
Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom programu.

PRIJAVA NA PROGRAM

Klijenti o nama


Riječi polaznika

Što se tiče MINI MBA Akademije mogu reći samo riječi hvale. Teme su bile izvrsno odrađene. Voditeljica programa, gđa. Jasminka Samardžija, je cijelo vrijeme vodila brigu o samoj kvaliteti održanih predavanja i trudila se da nam predavanja budu što dinamičnija i aktraktivnija. Predavači su bili izvrsni i vrhunski pripremljeni za predavanja kao i njihov popratni materijal. Veličina grupe je bila optimalna što je omogućavalo da svi budemo podjednako aktivni. Moja ocijena je 5+ i nadam se da ćete u budućnosti imati još takvih zanimljivih seminara na kojima ću se vrlo rado pridružiti.  

Zoran Škrobonja, INA Maziva

Neizmjerno sam počašćena što sam imala priliku prisustvovati zadnjem modulu mini MBA-a, tako da će ta prilika vjerojatno rezultirati da ću se odlučiti pohađati i preostale module sljedeće godine, ali o tome poslije ljeta. Ocjena znanja predavača: odličan (+) Ocjena sadržaja: odličan (+) Ocjena umijeća prezentiranja: odličan (+). G. Premužak (što sam i javno izjavila na kraju predavanja) nije samo ugodno iznenađenje nego meni do sada nepoznato da je manager takvog kapaciteta vodio javnu tvrtku na našem tržištu. Čestitke i Vama na izboru partnera! Tako bi naime trebali izgledati svi učitelji, profesori i predavači. Dolazim iz financijskog sektora i imam dosta bogato radno iskustvo, polazila sam puno poslovnih škola, međunarodnih konferencija ali svake pohvale Vam izražavam jer nimalo ne zaostajete za međunarodnom zajednicom ako niste i bolji!

Tatjana Maček, Privredna banka Zagreb

Iskustvo sudjelovanja na programu MINI MBA  doprinijelo je  mojim novim saznanjima iz područja managementa. Predavanja su bila zanimljiva i inovativno koncipirana s mnoštvom primjera iz prakse. Polaznici su bili osobe iz različitih sfera društvenog djelovanja što je bilo korisno za razmjenu iskustava i širenje poslovne socijalne mreže kontakata. Preporučio bih edukaciju osobama koje se nalaze na odgovornim pozicijama, kao neizostavan dio dodatnog obrazovanja u pogledu vođenja i upravljanja.  

Marijan Alfonso Sesar, Centar za rehabilitaciju Silver

Mini MBA program je kratak poslovni modul kakav sam tražila za bijeg od svakodnevnice posla bez trošenja mnogo vremena. Male grupe, puno interakcije i zanimljivi predavači. Angažman Jasminke Samardžije i način pripreme za svaku je pohvalu. Također, iskustva drugih predavača i polaznika za mene su najvrijedniji dio takvih edukacija.  

Ana Vukelić, Pandent

Meni se jako svidjela Mini MBA Akademija, jer smo morali dosta sami sebe analizirati, što radimo dobro i što možemo poboljšati, a ujedno smo čuli iskustva vrlo uspješnih osoba. Svaki predavač je ispričao o svom iskustvu, uspjesima i problemima. Također, ostali sudionici su bili vrlo zanimljivi i u ekipi se stvorila stvarno lijepa kemija.

Māra Vītols – Hrgetić, Kongresni centar Forum

  • Ovu prijavu možete u svako doba povući, na kraju svakog Newslettera. Daljnje informacije možete pronaći u našim Pravilima Privatnosti.

Ukoliko želite bez ograničenja čitati i preuzimati naše edukativne materijale registrirajte se. Za preuzimanje odabranog sadržaja, možete unijeti i e-mail adresu, na koju ćemo vam proslijediti poveznicu.

  • Više informacija kako skupljamo, obrađujemo i štitimo Vaše osobne podatke dostupne u našim Pravilima Privatnosti.
x

Ova stranica koristi kolačiće za pružanje boljeg korisničkog iskustva i funkcionalnosti. Cookie postavke
mogu se kontrolirati i konfigurirati u vašem web pregledniku, a više o tome možete pročitati ovdje.

Slažem se Ne Slažem se