Kreiranje korisničkog računa, slažete se sa našim pravnim napomenama i pravilima privatnosti.

ILI

[TheChamp-Login]

Kreiranje korisničkog računa, slažete se sa našim pravnim napomenama i pravilima privatnosti.

ILI

[TheChamp-Login]

Pregled svih seminara

Kategorije seminara

Prikaži sadržaj svih kategorija
Besplatni Mini MBA webinari Building Power and Influence as a leader (CEO Power and the Use of Tactical Influence) Building Your Leadership Skills – Mapiranje kompetencija vodstva - ONLINE BUILDING YOUR LEADERSHIP SKILLS - Izgradnja vaših liderskih vještina Building Your Leadership Skills - Vođenje i razvijanje tima - ONLINE Change Management Strategies - Upravljanje promjenama - ONLINE Coaching for Managers - Osnove coaching pristupa vođenju ljudi Delegating Better and Getting More – Učinkovito delegiranje - ONLINE DEVELOPING LEADERS IN OTHERS – HOW TO BUILD RELATIONSHIP WITH YOUR PEOPLE? - Razvijanje lidera u drugima - kako izgraditi vezu s vašim ljudima? Digitalni projektni menadžment - ONLINE Digitalno upravljanje rizicima - ONLINE EXECUTIVE LEADERSHIP DECISION MAKING AND STRATEGIC PLANNING – Izvršno odlučivanje i strateško planiranje Krizni menadžment - ONLINE Leadership and People Management - Uspješno vođenje i upravljanje timom Management indirektne nabave Media Training for Executives (Prepare & Coach Executives Through Media) Motivate Your Team - Formiranje tima za agilni način rada - ONLINE Powerful Communication and Discussion for Leaders Procurement Improvement Process - Proces poboljšanja nabave Projekt i upravljanje projektom, PMBOK Strateška agilnost – u korak s digitalnom transformacijom poslovanja - ONLINE Strenghtening Leadership Presence – Agilni načini jačanja liderske komunikacije Time and Goal Management – Efikasno upravljanje vremenom i prioritetima - ONLINE Transformational Leadership - Agilno vođenje u vrijeme promjena - ONLINE Upravljanje fiksnim troškovima – pogled iz kontrolinga Upravljanje projektima po PMI metodi
360 pristup - Dosegnite publiku kroz sve komunikacijske kanale ONLINE Analiza i optimizacija webshopa Brand Management on Social Media – Upravljanje reputacijom na društvenim mrežama - ONLINE Content Marketing and Advertising Campaigns – Napredno korištenje društvenih mreža Digitalni marketing za webshopove Display & Video oglašavanje Email marketing Email marketing – ONLINE Google Ads - napredni modul - ONLINE Google Ads - osnovni modul - ONLINE Google Ads – napredni modul Google Ads – osnovni modul Google Ads Masterclass Google Analytics-analiza uspješnosti web sjedišta Google Analytics-analiza uspješnosti web sjedišta - ONLINE Integrirana marketinška komunikacija na Internetu Kako uskladiti webshop sa zakonima LinkedIn B2B Marketing - Kako iskoristiti puni potencijal LinkedIn mreže – ONLINE Marketing Campaigns & Analytics - Postavljanje kampanji i mjerenje rezultata na društvenim mrežama - ONLINE New Social Media Platforms - Kako se oglašavati na novim društvenim mrežama - ONLINE Online odnosi s javnošću i krizno komuniciranje Online odnosi s javnošću i krizno komuniciranje Pisanje za web i psihologija prodaje Prigovori i customer care (recenzije, baze, CRM, …) Razvoj i optimizacija webshopa SEO-Optimizacija web stranica za tražilice SEO-Optimizacija web stranica za tražilice - ONLINE SMM - Community management - ONLINE SMM - Radionica Facebook, Instagram, Linkedin, YouTube - ONLINE Social Media Content – Kreiranje učinkovitog sadržaja za društvene mreže - ONLINE Social Media Contests & Offerings – Učinkovito provođenje nagradnih igara i natječaja Social Media Crisis Management - Krizno komuniciranje na društvenim mrežama - ONLINE Social Media Marketing – Marketing na društvenim mrežama Social Media Platform Selection - Kako odabrati pravu društvenu mrežu? - ONLINE Social Media Strategy – Planiranje i izrada strategije nastupa na društvenim mrežama - ONLINE Strategija digitalnog marketinga Strategija digitalnog marketinga - ONLINE Strategija za razvoj webshopa Strategy, Communications and Contests on Social Networks – Strategija nastupa i komunikacije na društvenim mrežama Upravljanje web projektima i prodaja putem Interneta Video Marketing on Social Media – Kreiranje video sadržaja koji potiče angažman - ONLINE Visual Content – Kreiranje vizualnog dizajna za objave na društvenim mrežama - ONLINE
Conversational Agility - Prodajna komunikacija u virtualnom okruženju - ONLINE Digital Marketing & Webshop Sales Future: digitalne marketinške strategije i strategija web prodaje - ONLINE Digitalna prodaja - ONLINE Digitalni prodajni kanali i networking - ONLINE Effective & Successful Sales Calls - Iskoristite moć telefonske prodaje - ONLINE Efikasne strategije pregovaranja - ONLINE Kako prodavati u razdoblju pandemije koronavirusa - ONLINE Kako uspješno prodavati različitim tipovima ličnosti - ONLINE Key Account Management - Prodajne prilike i prodajna rješenja za ključne kupce - ONLINE Konstruktivno rješavanje reklamacija i konflikata - ONLINE Napredne prodajne vještine Napredne prodajne vještine - ONLINE Online prodaja – kako komunicirati i koristiti digitalne prodajne kanale - ONLINE Optimal Sales Performance: balansiranje između brojeva i emocija Poslovna komunikacija i bonton Poslovno pregovaranje u prodaji Prodajna analiza i alati za mjerenje rezultata prodaje Prodajni proces - ONLINE Sales Process & Communication - Verbalne i neverbalne tehnike u prodajnom procesu - ONLINE Sales Training Best Practices: razvoj vrhunskih prodajnih kompetencija i učinkovitih timova Solution Selling – Do profitabilnijeg odnosa kroz rješavanje problema i prodaje rješenja - ONLINE Što i kako mjeriti u prodaji - ONLINE Stress Management - Vještine i tehnike upravljanja stresnim situacijama - ONLINE Trgovina i prodaja putem Interneta - ONLINE Upravljanje ključnim kupcima - ONLINE Upravljanje odnosima s klijentima (CRM) - ONLINE Uspješna telefonska prodaja - ONLINE
Anti-stress mental training – tehnike razvijanja mentalne snage, smanjivanja stresa i postizanja vrhunskih rezultata Coaching for Managers - Osnove coaching pristupa vođenju ljudi EGO i stres - osvijestite prisutnost ega i vezu između stresa i ega - ONLINE EMOCIJE I STRES – razvijte svijest o svojim emocijama - online Emotional inteligence & Self-Control - Kako vladati emocijama i upravljati konfliktima - ONLINE FLOW I STRESS RESILIENCE - Ulazak u zonu ravnoteže i otpornost na stres - ONLINE Fluid Collaboration - Kreiranje skladnih timova i odnosa u organizacijama Giving Effective Feedback – Popularne taktike i izgradnja kulture davanja povratnih informacija - ONLINE Growth Mindset & Self Determination Theory – rast, razvoj i motivacija zaposlenika Impression Management, Power And Influence - Tehnike samopredstavljanja i body language za managere Inovacija i „Design Thinking“ Interpersonal Skills Of Effective Managers – Upravljanje vremenom, konfliktima i stresom Kako ojačati otpornost u COVID-19 vremenima - ONLINE Komunikacija s „teškim“ klijentima MENTAL FITNESS & WELLBEING – postignite bolju radnu produktivnost i koncentraciju - ONLINE MINDFULNESS TRENING - pronađi sebe u svijetu kaosa - ONLINE Poslovna komunikacija - kako ostvariti učinkovitost i održivost poslovnih razgovora - ONLINE Pozitivna psihologija u poslu - prakticiranje naših urođenih snaga Prezentacijske vještine - ONLINE SDT - Self Determination Theory i growth mindset - primjena u poslu Self management & Stress coping strategies – upravljanje sobom i strategije suočavanja sa stresom na poslu Strength Deployment Inventory (SDI®) – Alat za osobni i timski razvoj - Od samoprocjene do produktivnog upravljanja različitostima Stress management & Stress free nutrition – uzroci, posljedice i prevencija stresa prehranom Tehnike pozitivne psihologije za nošenje s izazovima - ONLINE TIPOVI OSOBNOSTI, KONFLIKTI I STRES – upravljajte postojećim konfliktima i izbjegnite budući stres - ONLINE Upravljanje stresom i konfliktnim situacijama Uspješan i uvjerljiv javni nastup - interaktivni trening s video snimanjem Welcome to Coaching – Baza za uspješan put od menadžera do coacha
360 pristup - Dosegnite publiku kroz sve komunikacijske kanale ONLINE Assessing by Non-Psychometric Tools - Procjena kandidata nepsihometrijskim alatima - ONLINE Besplatni HR webinari Besplatni Mini MBA webinari Blockchain u poslovnim primjenama - ONLINE Brand Management on Social Media – Upravljanje reputacijom na društvenim mrežama - ONLINE Building High Performance Cultures – Kultura koja poboljšava poslovne rezultate i zadovoljstvo zaposlenika - ONLINE Building Your Leadership Skills – Mapiranje kompetencija vodstva - ONLINE Building Your Leadership Skills - Vođenje i razvijanje tima - ONLINE Business & HR Strategy - Strateški menadžment ljudskih potencijala Change Management Strategies - Upravljanje promjenama - ONLINE Conversational Agility - Prodajna komunikacija u virtualnom okruženju - ONLINE Creating Publicity and Reputation Management - Izazivanje medijske pozornosti i upravljanje reputacijom - ONLINE Crisis Communication – Tehnike i metode kriznog komuniciranja Delegating Better and Getting More – Učinkovito delegiranje - ONLINE Digitalna transformacija (DT) u ekonomiji dijeljenja - ONLINE Digitalni prodajni kanali i networking - ONLINE Digitalni projektni menadžment - ONLINE Digitalno upravljanje rizicima - ONLINE Effective & Successful Sales Calls - Iskoristite moć telefonske prodaje - ONLINE Efikasne strategije pregovaranja - ONLINE EGO i stres - osvijestite prisutnost ega i vezu između stresa i ega - ONLINE Emotional inteligence & Self-Control - Kako vladati emocijama i upravljati konfliktima - ONLINE Employee Experience and Culture – Kako dizajnirati iskustvo zaposlenika - ONLINE Employee Onboarding Process – Od regrutacije do orijentacije novozaposlenih - ONLINE Employer Branding & HR Marketing – Istaknite svoj brand i privucite najbolje ljude Employer Branding Strategy – Kreiranje i implementacija uspješne strategije ONLINE Equality at workplace – Diversity & Inclusion – Ravnopravnost i Upravljanje različitostima na radnom mjestu Financijsko planiranje - ONLINE Giving Effective Feedback – Popularne taktike i izgradnja kulture davanja povratnih informacija - ONLINE Google Ads - napredni modul - ONLINE Google Ads - osnovni modul - ONLINE Google Analytics-analiza uspješnosti web sjedišta - ONLINE HR & LEGAL AFFAIRS - Uloge pravnika i HR-a u radnom pravu – ONLINE HR Planning and Recruitment – Učinkovito planiranje i regrutacija zaposlenika HR Selection Process – Proces zapošljavanja i selekcija kandidata Influencer Marketing Tools for PR – Influencer marketing kao moćan alat PR-a - ONLINE Kako ojačati otpornost u COVID-19 vremenima - ONLINE Kako prodavati u razdoblju pandemije koronavirusa - ONLINE Kako uspješno prodavati različitim tipovima ličnosti - ONLINE Key Account Management - Prodajne prilike i prodajna rješenja za ključne kupce - ONLINE Konstruktivno rješavanje reklamacija i konflikata - ONLINE Krizni menadžment - ONLINE Marketing Campaigns & Analytics - Postavljanje kampanji i mjerenje rezultata na društvenim mrežama - ONLINE Measuring Employee Engagement - Implementacija mjerenja angažiranosti zaposlenika – ONLINE Media Training & Communication – Utjecaj na javnost kroz medije Menadžersko računovodstvo - ONLINE MIRAKUL ONLINE SEMINARI Motivate Your Team - Formiranje tima za agilni način rada - ONLINE Najnovije prakse DKOM-a, te kako izbjeći najčešće pogreške i uspješno provesti postupak javne nabave Napredne prodajne vještine - ONLINE Napredni Excel za poslovne korisnike -ONLINE Nelikvidnost i kako se boriti protiv nje - ONLINE Neuroscience and HR - Primjena neuroznanosti u timskom radu i liderstvu - ONLINE New Social Media Platforms - Kako se oglašavati na novim društvenim mrežama - ONLINE Nove paradigme u razvoju zaposlenih - ONLINE Online prodaja – kako komunicirati i koristiti digitalne prodajne kanale - ONLINE Organisational (Re)Design - Utjecaj organizacijskog dizajna na uspjeh HR-a Osobni razvoj – upravljanje vremenom i ciljevima - ONLINE Performance management - Upravljanje uspješnosti zaposlenika Poslovna komunikacija - kako ostvariti učinkovitost i održivost poslovnih razgovora - ONLINE PR Tools and Techniques - Pisane, govorne i vizualne tehnike u odnosima s javnošću - ONLINE Psychometric Assessment Tools - Psihometrijski pristup procjeni kandidata - ONLINE Real time HR, Effectively using HR analytics & Metrics – HR analitika i metrika – Znamo li vrijednost kojom HR doprinosi businessu? Reward Management Systems - Organizacijski sustavi motiviranja i nagrađivanja Sales Process & Communication - Verbalne i neverbalne tehnike u prodajnom procesu - ONLINE SEO-Optimizacija web stranica za tražilice - ONLINE SMM - Community management - ONLINE SMM - Radionica Facebook, Instagram, Linkedin, YouTube - ONLINE Social Media Content – Kreiranje učinkovitog sadržaja za društvene mreže - ONLINE Social Media Contests & Offerings – Učinkovito provođenje nagradnih igara i natječaja Social Media Crisis Management - Krizno komuniciranje na društvenim mrežama - ONLINE Social Media Platform Selection - Kako odabrati pravu društvenu mrežu? - ONLINE Social media recruiting – Kako društvene mreže iskoristiti za privlačenje potencijalnih zaposlenika - ONLINE Social Media Strategy – Planiranje i izrada strategije nastupa na društvenim mrežama - ONLINE Solution Selling – Do profitabilnijeg odnosa kroz rješavanje problema i prodaje rješenja - ONLINE Što i kako mjeriti u prodaji - ONLINE Strategies of Effective Interviewing – Vođenje efektivnog selekcijskog intervjua - ONLINE Strategija digitalnog marketinga - ONLINE Strategy and PR Tactics – Kako kreirati učinkovitu strategiju u odnosima s javnošću - ONLINE Strenghtening Leadership Presence – Agilni načini jačanja liderske komunikacije Stress Management - Vještine i tehnike upravljanja stresnim situacijama - ONLINE Talent Management & Retaining - Uspješno upravljanje i zadržavanje talenta Tehnike pozitivne psihologije za nošenje s izazovima - ONLINE Time and Goal Management – Efikasno upravljanje vremenom i prioritetima - ONLINE TIPOVI OSOBNOSTI, KONFLIKTI I STRES – upravljajte postojećim konfliktima i izbjegnite budući stres - ONLINE Transformational Leadership - Agilno vođenje u vrijeme promjena - ONLINE TRE® (Tension Release Exercises) - ONLINE Trgovina i prodaja putem Interneta - ONLINE Upravljanje financijskim rizicima i likvidnošću, optimizacija odnosa s tržištem i poboljšanje rentabilnosti poslovanja - ONLINE Uspješna telefonska prodaja - ONLINE Video Marketing on Social Media – Kreiranje video sadržaja koji potiče angažman - ONLINE Visual Content – Kreiranje vizualnog dizajna za objave na društvenim mrežama - ONLINE Vođenje ljudi u periodu globalne neizvjesnosti - ONLINE Webinar: Mjere za očuvanje radnih mjesta i pomoć gospodarskim aktivnostima Webinar: Organizacija rada od kuće – osigurajte zakonit i produktivan rad svojih zaposlenika
Absenteeism In The Workplace – Efikasno i efektivno upravljanje apsentizmom Assessing by Non-Psychometric Tools - Procjena kandidata nepsihometrijskim alatima - ONLINE Besplatni HR webinari Building High Performance Cultures – Kultura koja poboljšava poslovne rezultate i zadovoljstvo zaposlenika - ONLINE Business & HR Strategy - Strateški menadžment ljudskih potencijala Business & HR Strategy – Strateški menadžment ljudskih potencijala - ONLINE DISC® upitnik - Koja je tvoja boja u svijetu različitosti? Employee Engagement Trends – Razvoj i mjerenje angažiranosti zaposlenika Employee Experience and Culture – Kako dizajnirati iskustvo zaposlenika - ONLINE Employee Learning and Development Experience - Metode i tehnike efikasnog razvoja zaposlenika - ONLINE Employee Onboarding Process – Od regrutacije do orijentacije novozaposlenih - ONLINE Employer Branding & HR Marketing – Istaknite svoj brand i privucite najbolje ljude Employer Branding Strategy – Kreiranje i implementacija uspješne strategije ONLINE Engaged Talent & Career management - Sveobuhvatan pristup upravljanju karijerama i razvoju zaposlenika Equality at workplace – Diversity & Inclusion – Ravnopravnost i Upravljanje različitostima na radnom mjestu Generation management – Upravljanje različitostima na radnom mjestu HR & LEGAL AFFAIRS - Uloge pravnika i HR-a u radnom pravu – ONLINE HR breakfast 2017 HR breakfast 2018 HR Planning and Recruitment – Učinkovito planiranje i regrutacija zaposlenika HR Selection Process – Proces zapošljavanja i selekcija kandidata Measuring Employee Engagement - Implementacija mjerenja angažiranosti zaposlenika – ONLINE Modern trends in HR & digital transformation – Trendovi i digitalna transformacija HR-a Neuroscience and HR - Primjena neuroznanosti u timskom radu i liderstvu - ONLINE Nove paradigme u razvoju zaposlenih - ONLINE Organisational (Re)Design - Utjecaj organizacijskog dizajna na uspjeh HR-a Organisational (Re)Design – Utjecaj organizacijskog dizajna na uspjeh HR-a - ONLINE Osobni razvoj – upravljanje vremenom i ciljevima - ONLINE Performance management - Upravljanje uspješnosti zaposlenika Performance Management & Reward practice - Upravljanje učinkom i prakse nagrađivanja Performance Management & Reward practice - Upravljanje učinkom i prakse nagrađivanja PR & Media Analytics – Praćenje medija i analitika Psychometric Assessment Tools - Psihometrijski pristup procjeni kandidata - ONLINE Radno ponašanje i ličnost - osposobljavanje zaposlenika za optimalni radni učinak Real time HR, Effectively using HR analytics & Metrics – HR analitika i metrika – Znamo li vrijednost kojom HR doprinosi businessu? Reward Management Systems - Organizacijski sustavi motiviranja i nagrađivanja Reward Management Systems - Organizacijski sustavi motiviranja i nagrađivanja Sales Pitch Online – Prezentacija novog online programa HR Training for Performance Excellence Social media recruiting – Kako društvene mreže iskoristiti za privlačenje potencijalnih zaposlenika - ONLINE Strategies of Effective Interviewing – Vođenje efektivnog selekcijskog intervjua - ONLINE Talent Management & Retaining - Uspješno upravljanje i zadržavanje talenta TRE® (Tension Release Exercises) - ONLINE Vođenje ljudi u periodu globalne neizvjesnosti - ONLINE Webinar: Mjere za očuvanje radnih mjesta i pomoć gospodarskim aktivnostima Webinar: Organizacija rada od kuće – osigurajte zakonit i produktivan rad svojih zaposlenika

Klijenti o nama


Riječi polaznika

Ovim putem želim Vam zahvaliti na održanom seminaru, a također i gđi. prof. Mariji Novak-Ištok, koja nam je svojim stručnim i zanimljivim nastupom održala predavanje. Taj petak je proletio u trenu, a u toj izuzetno ugodnoj atmosferi, interaktivnoj komunikaciji s puno praktičnih savjeta, osjećala sam se iznimno zadovoljno za vrijeme i nakon seminara. Sa sobom sam ponijela nova znanja i još jedno novo životno iskustvo, za koja vjerujem da će biti jako korisna na mom privatnom i poslovnom putu.  

Anita Bukovec, Hrvatska narodna banka

Po završetku programa mogu Vam samo dati riječi hvale. U svako pogledu je sve bilo odrađenu na jako lijepom i profesionalnom nivou. Pohvale svim predavačima koji su uz teoriju i praktične zadatke ispunili moja očekivanja i učinili ovaj seminar vrlo poučnim. A Vama hvala što ste bili dostupni za komunikaciju i što ste nas redovito obavještavali i slali sve korisne informacije vezane za edukaciju. Pohvale Vama i cijelom timu Mirakul Edukacijskog centra.

Leo Grabar

Iako sam po struci psiholog i tek sam od nedavno zašla u svijet marketinga mislim da ovaj program nudi sve ono što treba jednom početniku kao što sam ja (odnosno puno više nego što treba jednom početniku, ali za početnika je dobro kada sve informacije može pronaći na jednom mjestu!). Predavači su izvrsni, kao i kolege koji su sudjelovali na predavanjima, a osim samog znanja predavača o temama kroz program najviše me se dojmilo čuti njihova stvarna iskustva te ih ovim putem pohvaljujem i potičem na što više takvih primjera koji ponekad znače puno više od teorijskog sadržaja.

Još jednom Vam se želim zahvaliti i pohvaliti Vas, za trud, rad, motivaciju i ustrajnost da na jednom mjestu okupite sve predavače i iskoristite njihova znanja za edukaciju drugih.

Daria Matković, Centar za nestalu i zlostavljanu djecu

Na edukaciji 'Pisanje i kreiranje strategije na društvenim mrežama' je bilo odlično, većinu sam stvari već susrela, ali popunila sam rupe u znanju i zapravo stavila znanje koje već posjedujem u neki kontekst. Dvije najbitnije stvari koje sam usvojila jesu zapravo kako napisati dokument Strategije za društvene mreže, kako uobličiti ono što već znam u cjelinu te kako uz pomoć besplatnih pomagala dostupnih na internetu istovremeno pratiti analitiku društvenih mreža iz više izvora. Jako sam zadovoljna edukacijom te bih je preporučila svima koje ovo područje zanima ili se u radi dotiču istog. Predavač je bio gospodin Novak iz Degordiana te je upoznavanje njega još jedan highlight koji bih izdvojila.  

Zrinka Mrkonjić, VERN

 
Bilo mi je izuzetno zadovoljstvo sudjelovati na treningu 'Poslovno pregovaranje u prodaji' koji nam je pružio nova saznanja o pregovaranju u području prodaje, te u potpunosti nadmašio moja očekivanja. Posebno bi željela naglasiti da je predavač, g. Perkov odradio sjajan posao, te svojim znanjem, iskustvom i entuzijazmom uspio ne samo održati stalnu koncentraciju i interes, kao i osigurati proaktivnost polaznika, nego nam je dao nove korisne smjernice koje su primjenjive u svakodnevnim poslovnim aktivnostima. Sve pohvale predavaču i organizaciji cijelog treninga!  

Vlatka Iličić, REAM d.o.o.

Seminar 'Strategy, Communications and Contests on Social Networks – Strategija nastupa i komunikacije na društvenim mrežama' je bio izuzetno dobar. Sadržajno i organizacijski. Predavačica Ana Marija Malić je izvrsna i zaslužuje najvišu ocjenu. Jasna je u izlaganjima, sve potkrjepljuje argumentima, kreativna u rješenjima i voljna dijeliti svoja znanja i iskustva. Ovakve seminare bi trebalo imati „in house“ jer su nedvojbeno dragocjeni za opće razumijevanje nastupa na DM-u.  

Radica Jurkin, voditeljica Odjela za komunikaciju i multimedije HOO-a

Trenerica Nika je vrlo jednostavno objasnila u čemu griješimo i kako se ponašamo prilikom javnog nastupa, tako da smo se odmah mogli prepoznati. Tehniku argumentiranja koju sam polovično koristila, sada znam bolje iskoristiti u svoju korist. Sve pohvale za seminar.

Emina Ademi

HR Akademiju bih preporučila svakome tko želi proširiti svoje znanje o HR-u, s naglaskom na dijeljenju iskustava iz prakse. Predavači su izvrsni HR stručnjaci koji kroz interaktivna predavanja i vježbe rado dijele svoje znanje i iskustvo. Riznici znanja u obliku materijala i bilješki s HR Akademije se uvijek rado vraćam, pogotovo kad kreiram novi HR proces u brzorastućoj IT kompaniji.  Na kraju, moram reći da su vrijednosti cijelog iskustva uvelike  doprinijeli i sjajni kolege s kojima sam i dalje u kontaktu. Hvala Mirakulu na izvrsnoj organizaciji i brizi za polaznike, veselim se idućoj edukaciji u vašoj režiji!

Anja Oppenheim Barešić, Q Agency

Odluku o pohađanju HR Akademije donijela sam već prije nekoliko godina, a Mirakul sam izabrala po preporukama ranijih polaznika. Cijelo iskustvo je bilo iznimno i mogu reći da sam naučila puno novih znanja i vještina, ali i upoznala predivne ljude s kojima sam i danas u kontaktu.

Zrinka Stanić, Incore

 

U organizaciji Mirakula sam pohađala seminar „Strateški menadžment ljudskih potencijala“. Od predavačice, gđe. Matilde Ivaniš Knez dobila sam odgovore na sva postavljena pitanja te je svu teoriju popratila s konkretnim primjerima i kvalitetnim alatima. Dugogodišnje iskustvo u pozadini svih odgovora je očigledno. Osim što sam osobno bila polaznik jednog od seminara Mirakulovog bogatog programa, kao HR sam realizirala još nekoliko seminara za druge odjele i svaka suradnja bez iznimke je bila izrazito profesionalna. Veselim se budućim susretima!

 

Suzana Špika Šimera, Head of Human Resources, Include Ltd.

Mini MBA je sjajan program, s puno relevantnih tema i izvrsnim predavačima koji imaju puno iskustva. Uistinu sam naučila nove stvari koje mi već sada pomažu da se bolje I efikasnije nosim sa svakodnevnim izazovima na poslu. Definitivno bi preporučila ovaj program svima koji žele poboljšati svoje liderske sposobnosti.

Ana Milas, SERENGETI

Program je vrlo koristan jer sam čula neke nove stvari, a i ponovila neke koje sam već dosada prošla ili čula, ali u dnevnom tempu jednostavno zaboravila. Dobili smo dosta korisnih primjera i alata za savladavanje dnevnih izazova u upravljanju zaposlenima te za stvaranje dobrih i zdravih odnosa na radnom mjestu.

Maja Žilić, Pevex

Predavanja Mini MBA-a su me potaknula da analiziram i bolje upoznam sebe kako bi znala bolje voditi druge ljude. Predavači su na kvalitetan, struktuiran i jednostavan način približili teme koje smo obrađivali i pokazali metode koje se lako mogu primjeniti u praksi i koje smo vježbali. Dobili smo preporuke za knjige kako bi mogli i nakon završetka tečaja proučavati nama interesantne teme. Upoznala sam divne ljude među polaznicima i predavačima s kojim sam pronašla puno sličnosti, neki od njih su me posebno obogatili i nadahnuli svojom jačinom, pogledima, stavovima i životnom upornošću i pokazali put koji želim slijediti.

Marina Mrđa,  Končar Energetski transformatori

Mini MBA – Leadership Skills je program koji bi preporučio svakome tko želi proširiti svoja znanja i rasti na profesionalnoj ali i osobnoj razini. Moduli su izvrsni i odlično pripremljeni te nude niz praktičnih alata za svakodnevnu upotrebu. Predavanja su jasna i kreativna s puno interaktivne komunikacije i primjenjivih savjeta. Odlični predavači s velikim iskustvom rado odgovaraju na pitanja polaznika te nude kvalitetna rješenja. Radi se zaista o izvrsnom programu koji obrađuje sve relevantne teme i u potpunosti je ispunio moja očekivanja. Ovaj program je za svakoga tko želi pametno uložiti svoje vrijeme.

Josip Krajina, HRT

Još jednom zahvaljujem Vama kao organizatoru i svim predavačima na Social media edukaciji. Moram priznati da sam ispočetka bio pomalo skeptičan hoću li kroz edukaciju dobiti konkretne upute, no svi moduli su pružili vrlo iskoristive informacije. Naš odjel marketinga je već bio ovladao korištenjem društvenih mreža, ali nakon 13 godina privatnog FB profila Vaša je edukacija utjecala na moj pristup, na tonalitet i u meni probudila motivaciju za taj medij. Modul ''Kako izraditi video sadržaj'' osvijestio mi je specifičan pristup, vrijeme u kojem funkcioniramo i naučio sam, i još uvijek učim, kako igrati indirektno, a ne na prvu. Mi, kao odjel, smo počeli kontrolirati naš sadržaj, kreirati ga, shvatiti ga kao izazov i igru. Kreiranje tema za social medije trenutno doživljavam kao novinarstvo, svjesno tražimo teme za content. Štoviše, nadređeni i kolege hvale pozitivne promjene u našim FB postovima :)

Tomislav Jelić, Star Import d.o.o.

Izrazito sam zadovoljan edukacijom, organizacijom i izvedbom. Svakako nastavljam pratiti Mirakul i edukacije koje će se dalje organizirati.

Benjamin Petrović, Hrvatski savjet za zelenu gradnju

Hvala i na iznimnoj uslužnosti, cjelokupnoj pomoći i informacijama pruženim tijekom edukacije, Vama i predavačicama. Zadovoljna sam svim segmentima edukacije

Ema Leto, Rathmann d.o.o.

Kompletna priprema i informacije vezano za edukacije su bile na visokom nivou. Svaka edukacija je bila zanimljiva i radionice su bile vrlo korisne. Samo nastavite tako i rastite svakim danom.

Igor Ergotić, ININ Informatički inženjering d.o.o.

Hvala cijelom Mirakul timu i svim predavačima na ovom programu! Bilo je vrlo korisno, zanimljivo I zadovoljan sam sa isporučenim edukacijama! Vec sam preporučio dalje cijeli program

 Tihomir Vidaković, Philip Morris Zagreb d.o.o.

Mini MBA je jako dobro osmišljen, vjerujem da će mi predavanja i stečeno iskustvo koristiti u mom budućem radu. U svakom slučaju za svaku je pohvalu.

Sanja Tucman, Nova TV

Oduševljena sam programom, predavačima, ali i kolegama iz grupe - divni ljudi koji će mi nedostajati - ali vidim da ima inicijativa da se družimo i nakon edukacije i tome se svakako veselim!

Ivana Maltašić, Centar Sokol 

Prvenstveno se zahvaljujem na pristupačnosti i angažiranosti Mirakulovih zaposlenica. Stekla sam dojam da Mirakul iskreno njeguje individualan pristup prema polaznicima programa i misli na njih. Izrazito sam zadovoljna strukturom cijelog programa 'HR Training for Performance Excellence – ONLINE' koji me uveo u procese Ljudskih potencijala od recruitmenta do mjerenja angažiranosti zaposlenika. Predavanja su se odvijala u ugodnoj atmosferi i interaktivnoj komunikaciji. Zahvalna sam na interesantnim i simpatičnim predavačima koje je Mirakul okupio te otvorenosti u djeljenju iskustva svih predavača, ali i kolega. Bilo je odlično. Vrlo zanimljivo i dinamično. Po završetku svakog predavanja pratio me kroz dan osjećaj ispunjenosti i zadovoljstva. Svakako ću pratiti Mirakulov rad i preporučiti dalje kolegama.

Petra Mirković, Udruga za promicanje kvalitete života

Iznimno sam zadovoljna cijelim programom. Od organizacije i provedbe do samih predavanja sve je bilo odlično. Hvala Vam na pomoći i podršci tijekom održavanja programa i svakako se nadam nastavku suradnje.

Katja Matičić

Hvala za uvjerenje. Također zahvaljujem i na odličnom seminaru. Sve pohvale za prezentaciju. U svakom slučaju preporučiti ću Vaš seminar i drugima.

Anđa Pavlović, Porsche Croatia d.o.o.

Hvala na svemu. Ja sam vrlo, vrlo zadovoljna. Seminar je bio jako koristan, a predavač zanimljiv. Veselim se budućim edukacijama.

Mirela Jurčec Rajić, Lider Media

Hvala Vam na dostavljenim informacijama i pravovremenom obavještavanju tokom održavanja programa. Zadovoljna sam i organizacijom i provedbom te mi je drago što sam imala priliku sudjelovati na ovako kvalitetnim predavanjima. Svaka pohvala za stručnost predavača i sposobnost prezentiranja opsežnih informacija na jednostavan i razumljiv način.

Marija Bartulović, OTP banka d.d.

Najljepša zahvala! Super iskustvo, odlična predavanja, odlični odgovori

Petar Hrgetic, FORUM Zagreb

U  svoje osobno ime mogu reći da je cjelokupni program bio jako koristan i da je način na koji su predavači prenijeli svoje znanje bio izuzetno dobar, razumljiv, moderan i primjenjiv.

Tanja Augustinović, Turistička zajednica Kvarnera

Hvala lijepa na poslanom uvjerenju.Edukacija je bila veoma korisna te sam zadovoljna organizacijom i provedbom iste.

Andreja Istrat, Maistra d.d.

Bilo je iznimno ugodno, zabavno i poučno! Drago mi je da sam se odlučila za edukaciju.

Anamarija Pavičić

Iako financije nisu moja struka, svakako preporučam ovaj trening svakome tko na sustavan način želi proširiti svoja znanja iz područja poslovnih financija-. Trening sistematično vodi kroz osnovne pojmove, pokazatelje i zakonitosti iz područja upravljanja financijskim rizicima i likvidnošću, optimizacije odnosa s tržištem, poboljšanju rentabilnosti poslovanja i financijske analize. Predavač je vrhunski, iskusni stručnjak koji na vrlo razumljiv i jednostavan način vodi polaznike kroz odlično pripremljena predavanja. Posebno želim pohvaliti i organizaciju i podršku od strane Mirakula – usluga koju polaznici dobivaju je na najvišoj razini, materijali su odlično pripremljeni i relevantni te polaznik u svakom trenutku ima sve potrebno za ugodno i uspješno sudjelovanje na treningu – od postupka prijave, do zaključenja edukacije. Sjajno iskustvo!

Maruška Letica, INA d.d.

   
Hvala Vam na izvrsnoj edukaciji. Puno će mi pomoći za daljnji rad u mojoj firmi. Predavači su jako dobri i profesionalni.

Anamarija Marić, IN-CON d.o.o.

hvala Vam na javljanju i uvjerenju o uspješno završenom programu! Jako sam zadovoljna sa edukacijom i predavačima, stvarno su svi bili odlični. Svakako ću preporučiti i drugima Mirakul.

Kristina Gilja, LeKroy obrt za promidžbu

Poštovani, zahvaljujem se Vama i Teni na vrlo kvalitetnoj edukaciji, koja će mi sigurno u nekim dijelovima trenutno pomoći a kasnije i dugoročno. Lijep pozdrav do sljedećeg susreta.

Matej Lufčić, Jadranka turizam d.o.o. 

Hvala Vam! Bilo je jako koristno.

Monika Karlović, Laka spika d.o.o.

S obzirom da ne dolazim iz HR „miljea“, pribojavala sam se da će edukacija biti prevelik zalogaj za mene. No, tijekom oba predavanja bila sam jako aktivna i nisam puno zaostajala za drugim polaznicima (kojima je to bio zadnji korak do upotpunjavanja modula i završetka HR Akademije). Jednom riječju… oduševljenje!!! Edukacija je premašila sva moja očekivanja, a predavačica Marija Felkel me sa svakom temom uspjela nanovo zainteresirati, kao i gost predavač Marin Mlinarić.

Nataša Drinčić, Plavi tim d.o.o.

 
HR Akademija je edukacija osmišljena da bude primjenjiva za one koji rade u HR-u, ali i za one koji žele ići u tom karijernom smjeru. HR Akademija u organizaciji Mirakul Edukacijskog centra je pregršt metoda, alata i praktičnih primjera, koje iskusni i inspirativni predavači predstavljaju tijekom različitih modula. Meni je ova edukacija otvorila par novih (mentalnih) prozora, a poznanstva koja sam ostvarila tijekom akademije su mi vjetar u leđa za nove poslovne suradnje i podvige.

Barbara Klen, Društvo za psihološku pomoć

HR-ovac danas je kombinacija različitih znanja, vještina i ekspertiza koje nadilaze naša tradicionalna shvaćanja što HR jest. Kroz teoriju, ali prvenstveno praktična znanja i iskustvo edukatora, HR Akademija Mirakul Edukacijskog centra omogućuje polazniku da poveže različite HR segmente i primjeni dobivena saznanja unutar vlastitog organizacijskog konteksta. Meni osobno najznačajnije, znam se vratiti određenim zaključcima ili rečenicama s naših rasprava / interakcija na modulima jer su putokaz potrebne promjene za osobni i organizacijski razvoj. Hvala na gostoprimstvu i trudu.

Petra Kralj, Kamgrad d.o.o.

Poštovani, Jako sam zadovoljna cijelim programom, možda bih posebno izdvojila predavanja o provođenju društvenih igara, komuniciranju u kriznim situacijama te također predavanja o kreiranju sadržaja za društvene mreže kao ona koja će mi jako puno koristiti u mom poslu. Cijeli program jako je dobro organiziran, sa konkretnim primjerima iz struke i korisnim vježbama i zadacima.

Ivana Badurina

Što se tiče MINI MBA Akademije mogu reći samo riječi hvale. Teme su bile izvrsno odrađene. Voditeljica programa, gđa. Jasminka Samardžija, je cijelo vrijeme vodila brigu o samoj kvaliteti održanih predavanja i trudila se da nam predavanja budu što dinamičnija i aktraktivnija. Predavači su bili izvrsni i vrhunski pripremljeni za predavanja kao i njihov popratni materijal. Veličina grupe je bila optimalna što je omogućavalo da svi budemo podjednako aktivni. Moja ocijena je 5+ i nadam se da ćete u budućnosti imati još takvih zanimljivih seminara na kojima ću se vrlo rado pridružiti.  

Zoran Škrobonja, INA Maziva

Prethodnih desetak godina prisustvovao sam brojnim edukacijama sličnog karaktera i mogu zaključiti da je prava rijetkost da netko toliko dugo može držati pažnju publike. G. Antolović na seminaru Napredne prodajne vještine pokazao je da ima karizmu, stručnost i sposobnost na jako zanimljiv i specifičan način prenijeti znanje. Drago mi je što sam imao prilike prisustvovati ovakvoj edukaciji!

 

Dinko Mandurić, Mesna industrija Ravlić

Moji kolege i ja, koji smo prisustvovali na seminaru GDPR, vrlo smo zadovoljni odslušanim jer smo u kratkom vremenu naučili jako puno. Predavač je na vrlo zanimljiv i konkretan način obradio temu, a prezentacija je bila jasna i obuhvaća sve potrebne informacije. Seminar je vrlo profesionalno organiziran.

Sandra Šimetić Širola, Privredna banka Zagreb

Neizmjerno sam počašćena što sam imala priliku prisustvovati zadnjem modulu mini MBA-a, tako da će ta prilika vjerojatno rezultirati da ću se odlučiti pohađati i preostale module sljedeće godine, ali o tome poslije ljeta. Ocjena znanja predavača: odličan (+) Ocjena sadržaja: odličan (+) Ocjena umijeća prezentiranja: odličan (+). G. Premužak (što sam i javno izjavila na kraju predavanja) nije samo ugodno iznenađenje nego meni do sada nepoznato da je manager takvog kapaciteta vodio javnu tvrtku na našem tržištu. Čestitke i Vama na izboru partnera! Tako bi naime trebali izgledati svi učitelji, profesori i predavači. Dolazim iz financijskog sektora i imam dosta bogato radno iskustvo, polazila sam puno poslovnih škola, međunarodnih konferencija ali svake pohvale Vam izražavam jer nimalo ne zaostajete za međunarodnom zajednicom ako niste i bolji!

Tatjana Maček, Privredna banka Zagreb

Iznimno sam zadovoljna dobivenim na HR Akademiji budući da sam proširila vidike u području ljudskih resursa. Odmah sam počela primjenjivati stečeno znanje i u praksi jer, u poduzeću u kojem trenutno radim, provodim projekt uvođenja odjela ljudskih resursa i to počevši od nove sistematizacije pa nadalje. Zahvaljujem se na pruženom znanju na HR Akademiji i veselim se novim sličnim seminarima.  

Iva Iličić, Spin Valis

Zorin Radovančević je odličan predavač, kratak, jasan, precizan, konkretan. Vidi se da je vrstan poznavatelj materije o Google Analyticsu i da je siguran u svoje znanje. Ni u jednom trenutku ne gubi koncentraciju zbog direktnih pitanja polaznika. Jako puno praktičnih primjera, a od teorije samo najpotrebnije - da razumijemo pojmove s kojima se susrećemo.  

Ivona Mihaljević, RECRO

Pohvalio bih prvo predavanje u sklopu Mini MBA - Management skills programa koji sam upisao, a koje je održano na temu 'FINANCE FOR MANAGERS – analiza i interpretacija financijskih izvještaja.' Predavanje je bilo jasno, gospodin Garača i gospodin Premužak pokazali su se kao odlični predavači. Gospodin Garača na sebe je preuzeo zadatak razjasniti nam neke stvari o financijama i to mu je u potpunosti uspjelo, dok je meni za moj posao gospodin Premužak izuzetno zanimljiv i poučan.  

Marko Čumbrek, Beta software

Bilo mi je zadovoljstvo prisustvovati seminaru kod gospođe Očko u organizaciji Mirakul Edukacijskog centra. Organizacija seminara je bila veoma dobra, a predavačica je jako stručna i iskusna. U svakom slučaju, sve je bilo na više nego zadovoljavajućem nivou.  

Jasmin Beširević, MKD „Mikrofin“

 

Želim pohvaliti održani seminar u petak. Predavač je stručno i na jednostavan način obradio temu, a sudionici su bili aktivni, produbljujući temu s kvalitetnim pitanjima i slučajevima iz prakse. I molim vas da prenesete pohvale konobaru koji je bio toliko ljubazan i pristojan da bi mogao biti mentor i pozitivan primjer većini konobara koji rade u turizmu.

 

Natalija Hrg, Ivančica d.d.

Prezentacija i predavanje je bilo iznimno korisno za stjecanje znanja o usklađivanju s novim GDPR zakonom. Predavanje odvjetnice Kladar je bilo razumljivo, jasno i vrlo kvalitetno. Također je cjelokupna organizacija edukacije bila na visokom nivou te je proetkla u ugodnom okruženju. Veselimo se budućoj suradnji i edukacijama!  

Josip Sindičić, Marina Punat

 
Imala sam potrebu i pismeno vam se obratiti u vezi jučerašnjeg predavanja na temu 'Proces poboljšanja nabave'. Naime, iznimno sam zadovoljna edukacijom i smatram da je bilo vrlo korisna i efikasna. I dalje se vodite time da kompetencije predavača budu na ovakvoj razini kao što je bilo jučerašnje. Predavanje Sandra Lovrića na seminaru 'Proces poboljšanja nabave' je bilo vrlo interaktivno i zanimljivo tako da mi nije nimalo žao što sam prisustvovala edukaciji unatoč iznimno lošim vremenskim uvjetima.  

Mirta Brkan, Spin Valis

S obzirom na to da je Sando Lovrić predavač s iskustvom, poznaje real life situacije te mjere pomoću kojih se one rješavaju. Primjeri  na edukaciji na temu 'Proces poboljšanja nabave' zaista su nešto s čime se susrećeš svaki dan, a rješenja i savjesti korisni. Sadržaj predavanja prožet je vježbama i važnim to-the-point smjernicama. Predavanje i Sandro bili su izrazito ugodni,  kao i prostor i organizacija. Same pohvale!  

Sandra Savić, Elektro kontakt

Seminar 'Uspješan i uvjerljiv javni nastup' u potpunosti je zadovoljio moja očekivanja i u 14h ni u jednom trenu nisam pomislila „joj, kad će kraj“. Interaktivno je, zanimljivo i stvari koje ne čujem prvi put mi nisu bile dosadne i nezanimljive. Pohvaljujem predavačice i seminar sam preporučila svojim radnim kolegama. Zaista ništa ne bih mijenjala.  

Valentina Šantić, Erste & Steiermärkische banka

 
Puno hvala na ljubaznosti i ekspeditivnosti od strane Mirakula. Svaki vaš seminar je zaista posebna priča, poseban doživljaj i nova mogućnost za stručnu nadogradnju. Sve pohvale za predavačicu Jasminku Samardžiju.  

Advija Kulović, BH Telecom Sarajevo

Ovim putem želim izraziti pohvale na održani seminar. Predavači su motivirani, stručni i spremni na odgovaranje na specifična pitana polaznika. Teme su zanimljive, a sadržaj sveobuhvatan, ali i prilagođen polaznicima s malo predznanja.

 

Dario Antić, Thalassotherapia Crikvenica

Iskustvo sudjelovanja na programu MINI MBA  doprinijelo je  mojim novim saznanjima iz područja managementa. Predavanja su bila zanimljiva i inovativno koncipirana s mnoštvom primjera iz prakse. Polaznici su bili osobe iz različitih sfera društvenog djelovanja što je bilo korisno za razmjenu iskustava i širenje poslovne socijalne mreže kontakata. Preporučio bih edukaciju osobama koje se nalaze na odgovornim pozicijama, kao neizostavan dio dodatnog obrazovanja u pogledu vođenja i upravljanja.  

Marijan Alfonso Sesar, Centar za rehabilitaciju Silver

Cijelu HR Akademiju smatram izuzetno korisnom, budući da dolazim iz tvrtke gdje su ljudski potencijali u smislu managementa i strateškog upravljanja tek u začetcima, te sam uz angažman, znanje i zaista stručnost svih predavača stekla dobar uvid u procese i prakse upravljanja ljudskim potencijalima.

 

Ana Marinović, Luka Ploče

Mini MBA program je kratak poslovni modul kakav sam tražila za bijeg od svakodnevnice posla bez trošenja mnogo vremena. Male grupe, puno interakcije i zanimljivi predavači. Angažman Jasminke Samardžije i način pripreme za svaku je pohvalu. Također, iskustva drugih predavača i polaznika za mene su najvrijedniji dio takvih edukacija.  

Ana Vukelić, Pandent

Seminari su mi bili korisni kao dobra osnova za započeti rad s novim alatima, s kojima dosad nisam imao priliku raditi. Predavači su bili stručni s dosta iskustva iz prakse te je sama organizacija seminara na visokom nivou. Preporučio bih seminare svima zainteresiranima za Internet marketing.

Gordan Ćuk, TÜV Croatia d.o.o.

Meni se jako svidjela Mini MBA Akademija, jer smo morali dosta sami sebe analizirati, što radimo dobro i što možemo poboljšati, a ujedno smo čuli iskustva vrlo uspješnih osoba. Svaki predavač je ispričao o svom iskustvu, uspjesima i problemima. Također, ostali sudionici su bili vrlo zanimljivi i u ekipi se stvorila stvarno lijepa kemija.

Māra Vītols – Hrgetić, Kongresni centar Forum

Zahvaljujem na odličnoj edukaciji – bilo nam je vrlo zanimljivo i korisno. Svi predavači, posebno g. Maričić, zaista su dali sve od sebe da podijele svoje veliko znanje i iskustvo s nama. Baš sam bila zadovoljna, a mislim i drugi polaznici.

Sandra Lovrić Lončarić, GDi GISDATA

HR Akademija svakako daje  dobar uvid u HRM procese, razumijevanje i širinu koncepta upravljanja ljudskim resursima i ljudskim potencijalima te je stoga osobito korisna osobama koje tek otpočinju karijeru u području ljudskih resursa, kao i osobama koje su na voditeljskim pozicijama, a koje neminovno zahtijevaju razumijevanje važnosti kvalitetnog upravljanja timom i ulaganja u potencijale.

Ana Vučković, Agencija za mobilnost i programe Europske unije

Nakon što sam odslušala više od pola predviđenih modula edukacije – želim posebno istaknuti kao vrsne predavačice i stručnjakinje dvije osobe: gđu Nelu Bučević i gđu Jasminku Samardžiju. Bilo je vrlo vrlo zanimljivo, interaktivno i korisno za moj posao!

Željka Barić, Dom Duga Zagreb

  • Ovu prijavu možete u svako doba povući, na kraju svakog Newslettera. Daljnje informacije možete pronaći u našim Pravilima Privatnosti.

Ukoliko želite bez ograničenja čitati i preuzimati naše edukativne materijale registrirajte se. Za preuzimanje odabranog sadržaja, možete unijeti i e-mail adresu, na koju ćemo vam proslijediti poveznicu.

  • Više informacija kako skupljamo, obrađujemo i štitimo Vaše osobne podatke dostupne u našim Pravilima Privatnosti.
x

Ova stranica koristi kolačiće za pružanje boljeg korisničkog iskustva i funkcionalnosti. Cookie postavke
mogu se kontrolirati i konfigurirati u vašem web pregledniku, a više o tome možete pročitati ovdje.

Slažem se Ne Slažem se