Mihaela Smadilo iskusna je managerica s fokusom na dvije discipline: upravljanje ljudskim potencijalima i upravljanju promjenama u organizaciji. S više od 15 godina iskustva u upravljanju ljudskim potencijalima, razvoju lidership-a, spremnosti na promjene, komunikacijama, poslovnim operacijama, radnoj snazi i project managementu, Mihaela je vodila brojne timove i pomagala poslovanju u izazovima složenih HR transformacija. Uspješno je vodila timove u regiji i globalno, a poznata je po razvijanju izvrsnih radnih odnosa na svim hijerarhijskim razinama u kompaniji, komuniciranju složenih ideja u jednostavne, ali ‘moćnim jezikom’ i po suradničkim stilom rada koji predstavlja dobar balans između brzog donošenja odluka s timskim konsenzusom. Iako se kroz karijerni put susrela s različitim ulogama u prodaji, savjetovanju i HR-u, jedno joj je ostalo zajedničko: Mihaelin fokus na ljude. Ponosna je što je posvećena razvoju organizacijskih talenata do razvoja njihovih krajnjih potencijala kojima postižu poslovne ciljeve uz istodobno ubrzavanje organizacijskih (kulturnih) promjena i transformacije. Vrlo rado dijeli svoje znanje i bogato praktično iskustvo koje je stjecala tijekom 18 godina rada u IBM-u, a njeno djelovanje nagrađeno je titulom najbolje HR menadžerice 2015. godine. Donedavno je u Hrvatskom Telekomu obnašala funkciju direktorice Odjela ljudskih resursa za podršku poslovanju, a trenutno je konzultant i trener u tvrtki A.C.T.

Seminari:

Building High Performance Cultures – Kultura koja poboljšava poslovne rezultate i zadovoljstvo zaposlenika – ONLINE, Organisational (Re)Design – Utjecaj organizacijskog dizajna na uspjeh HR-a, Organizational Behavior and Culture – Kultura koja poboljšava poslovne rezultate i zadovoljstvo zaposlenika, Driving Transformation and Navigating Change – Razumijevanje reakcija i otpora u procesu promjene – ONLINE.