Nada Kozina ima preko 25 godina iskustva u području upravljanja ljudskim potencijalima u različitim industrijama. Korporativnu karijeru započinje u odjelu ljudskih potencijala, a predanost ljudskom elementu vodi ju od pozicije HR generalista, voditelja tima zapošljavanja, edukacije i razvoja do zamjenice direktorice u Upravljanju ljudskim potencijalima i voditeljice Ljudskih potencijala. Trenutno je direktorica ljudskih resursa u Mövenpick Hotel & Residences Kvarner Bay, a u poslovnoj zajednici aktivna je promotorica modernih ljudskih resursa usmjerenih na humanost i stavljanje ljudi u središte procesa.
Na društvenoj mreži Linkedin redovito objavljuje svoje osvrte na HR teme koje u fokusu istodobno drže potrebe i poslodavca i radnika, a teži približiti struku poduzećima bez interne HR funkcije i pojedincima koji žele bolje razumjeti taj važan segment poslovanja.
Jedno od najvažnijih područja Nadinog interesa je razvoj humanih radnih odnosa, usklađenost s radnim pravom i izgradnja organizacijske kulture u kojoj svaki zaposlenik ima priliku raditi u humanim i poticajnim uvjetima. Promovira moderan HR, usmjeren na vrijednosti humanosti, stavljanja ljudi u središte procesa rada i organizacijske poslovne izvrsnosti. Nadin HR moto glasi: ČOVJEK je ČOVJEKU ČOVJEK!
Seminari:
Diversity and Inclusion – Ravnopravnost i upravljanje različitostima na radnom mjestu.
