U svijetu koji se mijenja brže nego ikad, uloga lidera postaje presudna. Nisu više samo donositelji odluka – danas su ključni komunikacijski kanal organizacije, most između strategije i ljudi, između vizije i stvarnosti. Upravo zato je razvoj lidera jedan od najvažnijih zadataka svake moderne organizacije.
Program HR Leadership Excellence – ONLINE namijenjen je svim liderima, HR stručnjacima i menadžerima koji žele unaprijediti svoje vodstvo, izgraditi kulturu povjerenja i osnažiti timove kroz učinkovitu komunikaciju, autentično vođenje i emocionalnu inteligenciju.
Predavačica Nina Butić Ivanković piše o piše o važnosti izgradnje kanala interne komunikacije na sljedeći način:
Prema Gallupu u 2024. godini samo 23 posto zaposlenika potpuno se slaže da imaju povjerenja u vodstvo organizacija u kojima rade. Kada vjeruju liderima i menadžerima, zaposlenici:
- nalaze smisao u svom poslu
- osjećaju da pripadaju organizacijskoj kulturi
- ostvaruju bolje rezultate
Zaposlenici koji se u potpunosti slažu da vjeruju vodstvu organizacije:
- 4 puta je vjerojatnije da će biti angažirani
- 58 posto je manje vjerojatno da će tražiti novi posao
Povjerenje je imperativ u sve složenijem okruženju rada – nove potrebe zaposlenika, nove generacije, online i hibridni model rada, radnici iz trećih zemalja, sve veći utjecaj umjetne inteligencije, nestabilna geopolitička situacija. U takvom okruženju puno je veća potreba za internom komunikacijom i jasnoćom organizacijskog smjera.
Jasna i transparentna komunikacija jedan je od glavnih stupova izgradnje povjerenja u organizaciji, a uloga lidera u izgradnji povjerenja je ključna. Oni su pokretači interne komunikacije i stvaraju uvjete da komunikacija bude učinkovita. Zato je važno da:
- osvijeste svoju komunikacijsku ulogu i budu osnaženi u njoj
- budu podržani edukacijom i treningom
- dobiju „One Voice“ komunikacijske obrasce koji će im pomoći u komunikaciji
Što je interna komunikacija kvalitetnija, razvija se povjerenje i stvaraju se uvjeti da organizacija koristi svoj puni potencijal – raste angažiranost i zadovoljstvo zaposlenika, zadržavaju se kvalitetni zaposlenici i privlače najbolji kandidati, uspješnost poslovanja se povećava, lakše je upravljati promjenama koje su postale business as usual.
Postanite lider koji inspirira povjerenje.
Pridružite se programu HR Leadership Excellence i razvijte liderske vještine koje čine razliku.
Saznajte više i prijavite se: mirakul.hr/akademija/hr-leadership-excellence-online
