Intervju s Ivom Taiber: Vođenje promjene je samo početak – lideri trebaju cjelovit razvoj
Vođenje u današnjem poslovnom kontekstu više ne podrazumijeva samo donošenje odluka, delegiranje i postavljanje ciljeva. Od suvremenog se lidera traži mentalna prilagodljivost, autentična komunikacija, sposobnost rada s paradoksima i – prije svega – samosvijest. Upravo u tome Iva …