Edukacijski centar
Krajem 2021. Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o usvajanju Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera za poticanje zapošljavanja i potpore za usavršavanje u 2022. godini.
Program mjera aktivne politike zapošljavanja u 2022. godini uključuje Potpore za zapošljavanje, Potpore za pripravništvo, Potpore za pripravništvo u javnim službama, Potpore za samozapošljavanje, Potpore za usavršavanje, Obrazovanje i osposobljavanje, Javni rad i Stalni sezonac, a cilj je u mjere aktivne politike zapošljavanja u 2022. godini uključiti preko 27.000 korisnika.
Edukacijski programi koje provodi Mirakul Edukacijski centar prihvatljivi su za sufinanciranje za poslodavce koji žele ulagati sredstva u razvoj i edukaciju svojih zaposlenika. Potpore za usavršavanje namijenjene su isključivo za zaposlene, a usavršavanje zaposlenih osoba provodi se prema unaprijed definiranom trajanju i programu te je obveza poslodavca kao korisnika potpore na kraju usavršavanja svakoj zaposlenoj osobi, kao polazniku, osigurati potvrdu o stečenim kompetencijama.
Poslodavci uz navedenu potporu mogu sufinancirati uključivanje polaznika u otvorene edukacijske programe, ali je moguće i provesti InHouse edukaciju kod samog poslodavca. Mirakul Edukacijski centar omogućuje pravdanje troškova izdavanjem ponude i računa koji uključuje trošak predavača i trošak materijala, a uz ponudu je moguće priložiti i brošuru s navedenim sadržajem i ciljevima edukacija koji prijaviteljima mogu pomoći pri izradi Zahtjeva za potporu. Na kraju svakog programa polaznici dobivaju Uvjerenje kojim se dokazuje da je program uspješno završen, a moguće ga je uvesti i u e-radnu knjižicu kao neformalno obrazovanje.
Zahtjev za potporom za usavršavanje poslodavac obavezno podnosi prije početka programa usavršavanja.
Popis edukacijskih programa i seminara možete pronaći ovdje.
