HR & LEGAL AFFAIRS – Uloge pravnika i HR-a u radnom pravu – ONLINE
Prijava na Video On DemandSklapanje ugovora o radu te otkazivanje istog stresan je proces za obje strane; radnika i poslodavca, a nepoznavanje materije često može dovesti do krivih koraka, nerazumijevanja prava i obveza što u konačnici sam proces čini još stresnijim. Radni odnosi su vrlo kompleksno područje koje je uređeno s pregršt zakona i podzakonskih akata, a potrebno ih je sve poznavati kako radnici ne bi bili uskraćeni za svoja prava te kako se poslodavac ne bi našao u sudskim postupcima koji su dugotrajni i skupi. Vrlo često se sudski sporovi vode upravo radi otkaza zbog neopravdanih razloga. Na ovom seminaru obrađuje se cijeli proces i postupci od zapošljavanja do otkazivanja ugovora o radu. Uz pojašnjenje postupaka i primjere iz prakse, približit će se ovo područje radnog prava polaznicima, kako bi na jednostavan način bili upoznati sa svojim pravima i obvezama.
Bez obzira na struku, bilo pravnik ili ne, voditelji odjela ljudskih potencijala obavezno se susreću s radnim pravom. Radnici se i dalje u nedoumicama oko svojih prava i obveza najradije obraćaju zaposlenicima u HR-u, a ponekad se dogodi i da nastavak suradnje iz nekog razloga više nije moguć te ćete morati sudjelovati u traženju rješenja za najrazličitije situacije. Svaka od uključenih strana – poslodavac, pravna služba, radnik – govori svojim jezikom i HR je najčešće u ulozi posrednika koji treba povezati i razumjeti svačije interese te pronaći zajednički jezik. Ovaj trening fokusira se na najvažnije radno pravne teme s kojima će se HR-ovac susretati u okviru svoje pozicije te ih sagledati sa stajališta HR-a.
predavač: Damir Delišimunović
Zasnivanje i prestanak radnog odnosa – zakonski okvir i primjeri iz prakse
- Ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme
- Bitni elementi ugovora o radu
- Ugovaranje probnog roka, broj dana godišnjeg odmora, definiranje plaće
- Pravilnik o radu
- Ugovorna i zakonska klauzula o zabrani tržišnog natjecanja s poslodavcem
- Vrste otkaza ugovora o radu; redoviti i izvanredni otkaz
- Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora
- Otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme
- Postupak poslodavca prije i tijekom otkazivanja ugovora o radu
- Otkazivanje ugovora o radu za vrijeme probnog roka
- Oblik, obrazloženje i dostava otkaza
- Otkazni rokovi
- Obavljanje razgovora o otkazu
- Zahtjev za zaštitu prava radnika
- Zakonske i ugovorne otpremnine
- Potvrda o vrsti poslova koje je radnik obavljao i trajanju radnog odnosa
predavačica: Gordana Frgačić
HR kao posrednik u rješavanju radno pravnih pitanja između poslodavca i zaposlenika
- uloga HR-a u rješavanju radno pravnih pitanja između poslodavca i radnika
- Na čijoj strani je zapravo HR i kako si odgovoriti na neka etička pitanja?
- Kako se nositi s emotivnim situacijama
- Što kad radnik ima pritužbu na poslodavca?
- Što kad radnik ima pritužbu na drugog radnika?
- Kako izbjeći sporove i pregovarati o sporazumnim rješenjima?
- Je li točno da je u Hrvatskoj nemoguće otkazati ugovor o radu na neodređeno vrijeme?
- Što je važno znati za pojedine vrste otkaza
- Što možete očekivati kao svjedok u radnom sporu?
- Kako uspostaviti učinkoviti proces primanja i rješavanja pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva radnika?
- zaštiti osobnih podataka?
- učinkovita suradnja između HR-a i pravne službe ili vanjskih suradnika?
U sklopu ciklusa HR & Legal Affairs možete zatražiti snimku seminara ‘HR & Legal Affairs – Radno vrijeme i zaštita radnika iz perspektive pravnika i HR-a’
Fokus seminara je na analizi i primjeni odgovarajućih postupaka kod zasnivanja i prestanka radnog odnosa i analizi konkretnih slučajeva iz prakse utemeljenih na iskustvu predavačice pri rješavanju radno pravnih pitanja.
Digitalno poslovanje vezano uz održavanje online edukacija i virtualnih sastanaka oslonili smo na Zoom, vodeću svjetsku platformu za video komunikacije. Zoom je višestruko nagrađivana platforma od strane većine eminentnih svjetskih agencija i stručnih udruga za digitalno poslovanje. Koristi ga preko 600.000 tvrtki i organizacija.
U sklopu ciklusa seminara HR & Legal Affairs, možete učiti o temi radnog vremena i zaštite radnika na dvodnevnom online seminaru HR & Legal Affairs – Radno vrijeme i zaštita radnika iz perspektive pravnika i HR-a. Polaznici koji upišu oba seminara dobivaju popust od 10% na ukupnu cijenu.
KOTIZACIJA:
Redovna cijena seminara:
U slučaju više zainteresiranih polaznika unutar organizacije, u mogućnosti smo ponuditi InHouse radionicu prilagođenu primjerima iz poslovanja klijenta. Uz sam trening provodimo pripremne i popratne aktivnosti, a vrijeme edukacije i lokaciju prilagođavamo klijentu.
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust od 10% na ukupnu cijenu seminara.
Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.