Giving Effective Feedback – Popularne taktike i izgradnja kulture davanja povratnih informacija – ONLINE
Prijava na seminarPovratna informacija, odnosno feedback, predstavlja svaku poruku i reakciju koju slušatelj šalje govorniku za vrijeme i nakon razgovora. Ona može biti svjesna i nesvjesna, verbalna i neverbalna, a govorniku ukazuje na to što smo čuli i kakav je naš stav o tome što smo čuli. Biti sposoban dati konstruktivnu povratnu informaciju kao i primiti je; važna je vještina svake osobe koja komunicira s drugima.
Na ovom treningu će polaznici naučiti kako dati povratnu informaciju iz perspektive managera te kako se pripremiti i uspješno koristiti model za učinkovito davanje povratne informacije koje će za primatelje biti motivirajuće i konkretne.
Ovaj modul sastavni je dio višemodularnog specijalističkog ONLINE programa Mini MBA Leadership Skills – ONLINE.
Sadržaj seminara:
- Što je feedback, a što feedback nije
- Kako pravilno dati feedback
- Smjernice za davanje učinkovitog feedbacka
- Model davanja feedbacka
- Dvije vrste feedbacka – pohvalni i korektivni
- Kako primiti feedback
KOTIZACIJA:
Redovna cijena seminara:
Promotivna cijena za uplate do 11. travnja:
U slučaju više zainteresiranih polaznika unutar organizacije, u mogućnosti smo ponuditi InHouse radionicu prilagođenu primjerima iz poslovanja klijenta. Uz sam trening provodimo pripremne i popratne aktivnosti, a vrijeme edukacije i lokaciju prilagođavamo klijentu.
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust 10% na ukupnu cijenu seminara. Redovnim studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta
Po završetku edukacije polaznici će dobiti Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.