Suvremene metode i tehnike za kreiranje efikasnog onboardinga i organizacije kao inkubatora pozitivnog zaposleničkog is ...
Employee Onboarding Process – Od regrutacije do orijentacije novozaposlenih – ONLINE
Prijava na seminarSeminar ‘Employee Onboarding Process – Od regrutacije do orijentacije novozaposlenih’ jedan je od modula Online edukacijskog programa HR Excellence Training – ONLINE.
Ako niste u mogućnosti pratiti edukaciju u predviđenom terminu, istu možete pogledati kao snimku.
Pod pojmom onboardinga podrazumijeva se uvođenje zaposlenika u posao, od same regrutacije do orijentacije zaposlenika, a sve s ciljem učinkovitog smještanja zaposlenika na njihov posao. Sam proces uvođenja zaposlenika (i kreiranje njihovog iskustva i mišljenja o organizaciji) započinje prije samog zapošljavanja te u skladu s time priprema procesa onboardinga trebati započeti prije samog selekcijskog natječaja. Potencijalni zaposlenici svoje mišljenje (i u skladu s time očekivanja) o kompaniji stječu prije nego što se prijave na neki oglas za posao, a ono se dodatno proširuje iskustvom za vrijeme selekcijskog procesa (oglasom, kako se s njima komunicira za vrijeme selekcije, koliko su im dostupne sve potrebne informacije i dr.).
Ishodi efikasnog onboarding procesa zasigurno je brže uvođenje novozaposlenih u posao, brži i efikasniji prijenos vrijednosti, bolji učinak, veće zadovoljstvo i predanost. Ovaj praktični i interaktivni seminar polaznicima će pružiti uvid u kreiranje takvog onboarding procesa koji će outsidera pozicionirati kao produktivnog i prihvaćenog insidera.
Sadržaj seminara:
- Što je onboarding i koji su ključni dijelovi onboardinga
- Što je ključno u prvom tjednu, mjesecu, godini
- Orijentacijski programi – kako ih kreirati i kako ih koristiti
- Uloga HRa i managera u onboardingu
- Kako utjecati na sve potrebne faktore da zaposlenik na početku iskoristiti svoj potencijal
- Kako stvoriti povezanost s organizacijom
- Iskustvo zaposlenika od onboardinga do angažiranog zaposlenika – od outsidera do produktivnog i prihvaćenog insidera
- Digitalizacija i onboarding u posebnim uvjetima
- Mjerenje onboarding procesa i povratna informacija zaposlenicima, managerima i HRu
- Prakse, različiti pristupi
- Mentorstvo, coaching i učenje na poslu
- Zašto je pozitivno iskustvo ključno za stvaranje dobre organizacijske kulture i angažiranih zaposlenika
Cilj seminara:
Uputiti polaznike u faze kreiranja uspješnog procesa uvođenja zaposlenika u posao, koji započinje i prije samog zapošljavanja. Polaznici će naučiti i kako koristiti orijentacijske programe u svrhu pozitivnijeg stjecanja iskustva zaposlenika te kako mjeriti uspješnost cijelog tog procesa.
Ciljna skupina:
Ova radionica namijenjena je stručnjacima ljudskih potencijala svih razina iskustva, ali i svima onima koji se susreću s procesom uvođenja zaposlenika u posao, bilo da ga osmišljavaju, implementiraju, provode ili kontroliraju.
KOTIZACIJA:
Redovna cijena seminara:
180,00 € + PDV
Promotivna cijena za uplate do 20. svibnja:
159,00 € + PDV
Fiksni tečaj konverzije: 1 EUR = 7,53450 HRK.
U slučaju više zainteresiranih polaznika unutar organizacije, u mogućnosti smo ponuditi InHouse radionicu prilagođenu primjerima iz poslovanja klijenta. Uz sam trening provodimo pripremne i popratne aktivnosti, a vrijeme edukacije i lokaciju prilagođavamo klijentu.
Snimka održanog seminara dostupna je na zahtjev, uz poseban promotivni popust od 30% na redovnu cijenu.
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust 10% na ukupnu cijenu seminara. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta
Po završetku edukacije polaznici će dobiti Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.
Povezane Akademije
