Smiljana Štrbac, Manager, People, Performance & Culture, diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u zagrebu. Svoju karijeru započela je u maloj privatnoj consulting kući, a 1999.g. pridružila se KPMG Croatia d.o.o. kao savjetnik iz područja upravljanja ljudskim potencijalima u Management Consulting odjelu. U području razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima savjetovala je veći broj klijenata. Od 2003. godine Smiljana je manager internog Odjela ljudskih potencijala tvrtke KPMG u Hrvatskoj, te je odgovorna za sljedeća područja: strategija upravljanja ljudskim potencijalima, postupak zapošljavanja (identifikacija, testiranje i odabir kandidata), povećanje razine zadovoljstva i motivacije, planiranje razvoja karijere te ocjenjivanje učinka i povezivanje sa sustavom nagrađivanja. Pored navedenoga, Smiljana je zadužena za praćenje napretka zaposlenika uključenih u ACCA program edukacije, secondment programe (premještanje zaposlenika iz Hrvatske u inozemne KPMG urede i obrnuto), rad studenata/studentsku praksu, kontakt sa studentskim organizacijama, pripremu izvještaja s ključnim pokazateljima uspješnosti, organiziranje HR događanja poput team buildinga, razvoj relevantnih politika i procedura, HR administraciju, pripremu plana obuke u skladu sa zahtjevima Društva vezanim za obuku te nadzor nad organizacijom obuke i praćenje budžeta za obuku. Smiljana također ima vrlo važnu ulogu u okviru organizacije pojedinih edukacijskih programa. Na lokalnoj i međunarodno razini organizira i predaje edukacijske programe u područjima upravljanja učinkom i motivacijom, vještina vođenja intervjua, vještina davanja feedbacka, mjerenja učinkovitosti rada zaposlenika, oblikovanja programa razvoja, te provodi obuku predavača.
Seminari:
HR breakfast 2018.
