Nikolina Knezović je svoju karijeru započela 2006. godine kao pripravnik u Ljudskim resursima Privredne banke Zagreb te je temeljem profesionalnog napredovanja u raznim funkcijama preuzela ulogu Direktorice Centara izvrsnosti odgovornih za analizu i razvoj zaposlenika. Njena uloga direktorice Centara izvrsnosti uključuje koordinaciju timova i zadataka usmjerenih prema unaprjeđenju svih HR procesa i metodologija., uz poseban naglasak na procese utvrđivanja razvojnih planova zaposlenika, analize edukacijskih potreba i razvoj i unaprjeđenje procesa i sustava ocjenjivanja radne uspješnosti. Također, odgovorna je za područja organizacijskih istraživanja poput organizacijske klime ili radne angažiranosti zaposlenika. Tijekom svoje dosadašnje karijere upravljala je i područjem selekcije i zapošljavanja te aktivno sudjelovala u procesima međunarodnih spajanja i akvizicija u kojima je bila zadužena za implementaciju i harmonizaciju postojećih HR procesa. Nikolina je 2006. godine diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, a tijekom cijele profesionalne karijere se stručno usavršavala pohađajući raznolike edukacije, seminare i konferencije s primarnim usmjerenjem na područje upravljanja ljudskim resursima i organizacijsku psihologiju.
Seminari:
HR breakfast 2017.
