Nathalie Lerotić Pavlik, B.Sc. (Hons), M.Sc. Org.Psych., posjeduje značajno profesionalno iskustvo i postignuća u području upravljanja ljudskim potencijalima. Karijeru je započela 1999. godine i u periodu od 18 godina prikupljala je iskustvo u svim područjima ljudskih potencijala, unutar bankarske, naftne, automobilske, konzalting i IT industrije. U korporaciji Microsoft provela je gotovo 10 godina, na poziciji senior regionalnog HR Managera i članice više leadership timova, usko surađujući s top menadžerima u provođenju poslovnih ciljeva kroz HR strategije. Poseban fokus je bio na vođenju projekata menadžerske izvrsnosti i razvoja talenta unutar 25 zemalja, upravljanja promjenama, ulozi globalnog facilitatora za metodu procjene 360 stupnjeva i internog coach-a, a sve u tijeku temeljne transformacije biznisa i organizacijske kulture cijele kompanije.
Diplomirala je psihologiju, magistrirala organizacijsku psihologiju (Birkbeck, University of London), certificirani je Coach (UK), te posjeduje dodatne kvalifikacije u području psihometrije i razvoja lidera i talenata. Dugogodišnja je članica profesionalnih asocijacija i kontinuirano se usavršava kroz sudjelovanja na međunarodnim stručnim konferencijama i edukacijama.
Svoje bogato karijerno i životno iskustvo Nathalie danas prenosi kroz rad s klijentima u područjima leadership coaching-a, osobnog i timskog razvoja, kao i konzaltinga iz domena organizacijske psihologije i ljudskih potencijala. Aktivna je sudionica internacionalnih istraživanja u području coaching-a, te pasionirano prati najnovije svjetske prakse stavljajući ih u službu dobrobiti svojih klijenata.
Seminari:
HR breakfast 2018.
