Matilda Ivaniš Knez, dipl. ing. prehrambene tehnologije, Geštalt savjetodavna terapeutkinja. Deset godina radila je na pozicijama HR managera te CHRO-a. Prije toga je preko 10 godina provela na raznim pozicijama u prodaji, od kojih 5 godina na voditeljskim funkcijama. U prodaji je razvila vještine nužne za uspješno ostvarivanje ciljeva te vođenje tima. Upravo to iskustvo rada i razumijevanje poslovanja na operativnoj razini, pruža joj mogućnost za stvaranje HR praksi koje su zaista win win i za poslodavca i zaposlene. Bila je finalistica nagrade Prometej za najboljeg HR menadžera/menadžericu 2017. godine. Radi kao Geštalt terapeutkinja i HR konzultantica i edukatorica. Održava edukacije i individualna savjetovanja iz područja leadershipa, hr strategije, talent managementa, change managementa i organizacijske kulture.
Seminari:
Business & HR Strategy – Strateški menadžment ljudskih potencijala, Business & HR Strategy – Strateški menadžment ljudskih potencijala – ONLINE, Talent Management & Retaining – Uspješno upravljanje i zadržavanje talenta.