Marina Jurić, savjetnica za ljudske potencijale i osobni coach, svoje znanje i iskustvo u upravljanju ljudskim potencijalima gradila je u Coca-Coli HBC Hrvatska. Najveća posvećenost joj je bila usmjerena upravo u područja gdje leži i njezina najveća strast: razvoj zaposlenika, upravljanje talentima te angažiranost zaposlenika. Kao rukovoditeljica ljudskih potencijala Odjela za operativne poslove za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju radila je na razvoju i implementaciji strateških inicijativa ljudskih potencijala. Smatra kako je promjena nužna i dobrodošla, pa je tako zbog svog mindseta i stručnosti bila odabrana i za rukovoditeljicu projekta za uvođenje novog poslovnog modela, usmjerenog na povećanje poslovne učinkovitosti u Odjelu za operativne poslove. Svoj rad temelji na inovativnim i holističkim pristupima koje je gradila stječući znanja iz različitih područja; studij s usmjerenjem ljudskih potencijala na Rocherster Institute of Technology u Hrvatskoj, nadograđivala je izučavajući razne metode osobnog razvoja, između ostaloga i studirajući na švicarskom institutu Goetheanum. Vođena je neizmjernom znatiželjom otvorenog uma, a njezina namjera ostaje neizmijenjena: podržati druge u ostvarenju njihovog punog potencijala!
Seminari:
Engaged Talent & Career management – Sveobuhvatan pristup upravljanju karijerama i razvoju zaposlenika.
