Marin Mlinarić je magistar inženjer elektrotehnike, diplomirao je na FER-u 1994. godine, smjer industrijska elektronika, te prije gotovo 30-ak godina započinje svoju profesionalnu karijeru u Podravci d.d. Koprivnica kao Inženjer održavanja. Iste godine prelazi u Panonsku pivovaru d.o.o. Koprivnica (kasnije Carlsberg Croatia d.o.o.) na poziciju IT Manager-a gdje započinje informatičku karijeru te od korijena uspostavlja ICT infrastrukturu u svim segmentima poslovanja kao i tijekom izgradnje nove tvornice te implementira ERP sustav koji efikasno i troškovno vrlo prihvatljivo podržava poslovanje cijele kompanije.
Imajući značajno iskustvo samostalnog rada u međunarodnoj kompaniji, krajem 2005. godine ga pronalazi Philip Morris International te 2006. godine postaje Head of Information Services Central Europe South za ukupno 6 zemalja u regiji i prokurist Philip Morris Zagreb-a te kroz kratko vrijeme postiže izvanredne rezultate u implementacijama SAP sustava te proširuje svoju odgovornost na 8 zemalja i preko pedeset zaposlenika. Unutar četiri godine, dobio je dvije nagrade „Recognition for Excellence Award“ te „President’s Award“ koju dodjeljuje CEO Philip Morris International-a.
Nakon 18 godina provedenih u ICT-u, Philip Morris prepoznaje sposobnost za potpuni zaokret u poslovnoj karijeri te, nakon provedene edukacije na Cornell University – School of Industrial and Labor Relations u SAD-u i niza razvojnih edukacija iz područja management-a tijekom karijere u PMI, 2012. godine ga postavlja na poziciju Director Human Resources Central Europe South. Na tim poslovima u različitim zemljama radi do danas, a sa najvećom transformacijom cijele kompanije u povijesti prelazi na poziciju Director People & Culture od početka 2018. godine te radi na internoj transformaciji i implementaciji kompanijske kulture i novih načina vođenja zaposlenika. Od 2019. godine je član uprave Philip Morris Zagreb-a.
Seminari:
HR breakfast 2018, Organizational Learning & Knowledge Management – Upravljanje edukacijama i znanjem zaposlenika.
