Gordana Frgačić ima više od 20 godina iskustva u području upravljanja ljudskim potencijalima, na rukovodećim pozicijama. Sudjelovala je u osnivanju, spajanjima, razdvajanjima i restrukturiranju kompanija. Stručnjakinja je za implementaciju i unapređenje funkcije ljudskih potencijala i pripadajućih programskih podrški, sustave plaća i nagrađivanja, radno pravo, selekciju i zapošljavanje. Posjeduje više od 17 godina iskustva u međunarodnim kompanijama i na vođenju međunarodnih projekata. Uvodila je sustave za školovanje i razvoj, upravljanje talentima te upravljanje inovacijama. Stručnjakinja je za employer branding, interne komunikacije, predavačica na raznim radionicama, konferencijama, fakultetima te čest gost na panelima. Autorica je stručnih knjiga i beletristike.
Seminari:
HR Analytics & Metrics – Znamo li vrijednost kojom HR doprinosi businessu?, Employer Branding Strategy – Kreiranje i implementacija uspješne EB strategije – ONLINE.
