Gordana Fabris diplomirala je psihologiju na zagrebačkom sveučilištu te završila EMBA studij na Cotrugli Business School u Zagrebu 2014. godine. Ima bogato iskustvo iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, posebice u segmentima kao što su strateško planiranje i razvoj zaposlenika, sustavi nagrađivanja, razvoj ključnih zaposlenika i upravljanje organizacijskim promjenama. Iskustvo je stekla u više industrija – od tržišta robe široke potrošnje, osiguranja, a od 2003. do 2017. bila je odgovorna za funkciju upravljanja ljudskim resursima u Valamar hoteli i ljetovališta te u Valamar Rivijeri koja danas zapošljava gotovo 5000 zaposlenika. Trenutno radi kao konzultant za Valamar Rivijeru zadužena je za implementaciju funkcije upravljanja ljudskim resursima u novim članicama tvrtke te je osim toga predavač na Veleučilištu Vern na Specijalističkom diplomskom studiju Menadžment održivog razvoja turizma, a održava i brojne seminare s temama iz područja strateškog upravljanja ljudskim resursima. Dobitnica nagrade Najbolji HR Menadžer 2012. godine. Dobitnica dviju nagrada za Najbolje prakse u ljudskim resursima. Valamar Rivijera je od 2005. godine do danas dobitnik certifikata Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima (5 top poslodavaca)
Seminari:
HR breakfast 2017.