
Dijana Zver je ubrzo nakon završenog studija psihologije na Filozofskom fakultetu u Rijeci svoju karijeru usmjerila u područje ljudskih potencijala. Trenutno je zaposlena u Maistri gdje se bavi treninzima i razvojem zaposlenika. Uključena je u razvoj, implementaciju i provođenje projekata poput uvođenja novih zaposlenika u organizaciju, praćenja radne uspješnosti, istraživanja zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika, razvoja talenata i dr. Pored razvoja zaposlenika, njeno radno iskustvo najvećim dijelom uključuje regrutaciju i selekciju. Njeni raniji poslodavci su INA, Poliklinika Identalia, KBC Rijeka, Manpower agencija za zapošljavanje (područja regrutacije i selekcije: financije, zdravstvo i farmacija, FMCG, transport i logistika, inženjering, IT). Uz osnovni posao, aktivna je članica Hrvatske psihološke komore te je dopročelnica čelništva Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju pri Hrvatskom psihološkom društvu. Aktivna je sudionica na stručnim konferencijama. Vjeruje u kontinuirano stručno usavršavanje, mentoriranje te međusobno dijeljenje znanja.
Seminari:
Measuring Employee Engagement – Implementacija mjerenja angažiranosti zaposlenika – ONLINE.