Mr. sc. Diana Kobas Dešković, MBA, poslovna je savjetnica i coach iz područja razvoja poslovanja, organizacijskog razvoja, leadershipa, komunikacija, marketinga, raznolikosti i uključenja.
Posjeduje bogato organizacijsko i marketinško iskustvo te znanja iz područja psihologije, komunikacija i poslovnog upravljanja. Karijeru je na direktorskim pozicijama razvijala u PLIVA-i te u konzultantskoj tvrtki Spona code sudjelujući u transformaciji brojnih regionalnih i internacionalnih kompanija te kao konzultantica u EU financiranim projektima.
Magistrirala je psihologiju na Sveučilištu u Zagrebu, završila MBA na IE Business School u Madridu i General Management Program na Poslovnoj školi IEDC, Bled. Područje komunikacija specijalizirala je na britanskom Chartered Institute for Public Relations te predaje komunikacije na Sveučilištu u Zagrebu. Coaching edukaciju je završila pri Akademiji za Executive Coaching u Londonu.
Autorica je metode organizacijske promjene MAMFORCE kojom se promovira raznolikost, pravičnost i uključenje. Surađuje s Međunarodnom organizacijom rada, mrežom UN Global Compact, UN Women i Svjetskom bankom.
Dobitnica je nagrade Alumni Achievement Award poslovne škole IEDC,
za leadership i doprinos zajednici te Women in Adria nagrade za najbolju poduzetnicu 2018. godine. Dobitnica je Open Spotlight, međunarodne nagrade za doprinos raznolikosti dok je Spona code, tvrtka kojom upravlja ostvarila drugo mjesto za leadership u okviru #WEPsAward kojeg organizira G7-EU Women’s Empowerment Principles
Seminari:
Equality at workplace – Diversity & Inclusion – Ravnopravnost i Upravljanje različitostima na radnom mjestu, Diversity and Inclusion – Ravnopravnost i upravljanje različitostima na radnom mjestu – ONLINE.
