Daria Skansi kao HR konzultantica  svojim znanjem, iskustvom i osobnim vrijednostima danas doprinosi stvaranju radnih sredina usmjerenih na ljude. Radeći više od 20 godina na voditeljskim funkcijama u HR odjelima uspješnih tvrtki: OKTAL PHARMA (voditelj ljudskih potencijala); LIBURNIA RIVIERA HOTELI (član Uprave i direktor ljudskih potencijala); AGROKOR (direktor ljudskih potencijala koncerna); HBOR (voditelj ljudskih potencijala) stjecala je svoje bogato iskustvo. U većini ranije spomenutih kompanija bila je zadužena za uspostavljanje HR poslovne  funkcije, kreiranje i provođenje HR politika i procesa te je jako dobro upoznata sa svim izazovima s kojima se HR susreće u svom svakodnevnom radu. Kao pravnik dobro poznaje radno-pravnu regulativu i ima iskustva u radu s socijalnim partnerima. Brojni su projekti koje je pokretala, pa samo kao primjerice navodi: izradu kataloga ključnih i menadžerskih kompetencija, uspostavljanje sustava upravljanja putem ciljeva, uvođenje nagrađivanja „radnika mjeseca“ , pokretanje projekta „idejom do unapređenja“, definiranje procesa uvođenje u rad, projekta internog prijenos znanja „interni treneri“ i mnoge druge. Posjeduje Certifikat – Six Thinking Hats i Certifikat – DISC Persolog.