Kreiranje korisničkog računa, slažete se sa našim pravnim napomenama i pravilima privatnosti.

ILI

[TheChamp-Login]

Kreiranje korisničkog računa, slažete se sa našim pravnim napomenama i pravilima privatnosti.

ILI

[TheChamp-Login]

Mini MBA – Management Skills

28. listopada 2022. - 20. prosinca 2022.

Upisi su u tijeku

PRIJAVA NA PROGRAM
7 redovnih modula
56 nastavnih sati
Više o voditeljici

Upisi novih generacija na višemjesečne programe su u tijeku, a za prijave do 31.8.2022. pretplatnici na newsletter ostvaruju POSEBAN POPUST OD 15% na sve redovne kotizacije Mirakul Akademija!

Mini MBA – Management Skills je managerski trening program kojim ćete unaprijediti svoje analitičke, interpersonalne vještine i javni nastup kako biste postali efikasan decision-maker.

Ovaj specijalistički modularni program pokriva jedinstvenu kombinaciju esencijalnih alata i tehnika koje će unaprijediti i razviti vaše analitičke i interpersonalne vještine. Osobita je pozornost posvećena tehnikama managerskog samopredstavljanja unutar organizacije i prema stakeholderima, a važan segment utjecaja je i managerski body language.

Mini MBA – Management Skills program je koji razvija tražene vještine efikasnog managera, a tu među ostalim svakako pripadaju vještine pregovaranja i rješavanje problema uz neizostavno upravljanje ljudima, vremenom i stresom kako bi se izbjegli konflikti, a povećala produktivnost pojedinca i tima.

Temeljni cilj Mini MBA – Management Skills programa je stjecanje šire i integrirane slike svih managerskih vještina pomoću kojih ćete moći efikasno planirati, organizirati, prezentirati i voditi svoj tim i organizaciju.

Ciljevi programa: Pohađanjem programa Mini MBA – Management Skills usvojit ćete tehnike koje će vam pomoći da rastete kao manager i razvijate svoju karijeru. Usvojit ćete set esencijalnih managerskih tehnika koje će vam pomoći da:

  • Proširite svoju cjelokupnu managersku perspektivu
  • Bolje razumijete i analitički povežete poslovne koncepte i financijske izvještaje
  • Razvijete bolju svijest o sebi i svojem samoprezentacijskom i komunikacijskom stilu i načinu na koji Vas doživljavaju drugi
  • Definirate svoj samoprezentacijski stil
  • Efikasno vodite svoj tim i organizaciju
  • Upravljate vremenom i ciljevima i naučite bolje delegirati zadatke
  • Upravljate i oblikujete ponašanje članova svoga tima
  • Optimalno upravljate stresom i konfliktima


Ako ipak preferirate više online edukacije, zadovoljstvo nam je obavijestiti Vas da u ponudi imamo program Mini MBA – Leadership Skills ONLINE. Akademija se sastoji od 10 modula i odvija se putem Zooma u periodu od 9. ožujka do 27. travnja 2022. godine.

Dokumentacija za download:

Pregled programa po modulima

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

  • Uvodna rasprava
  • Organizacijska kultura, kao krucijalni element uspješnosti svake poslovne organizacije i pojedinca: Kako i zašto sam odlučio raditi u određenom sustavu
  • Izazovi „novopečenih managera”: Znanje, vještine i iskustvo; Uloga socijalne inteligencije; Mentorstvom do društva znanja
  • Razlika između upravljanja (managementa) i vodstva (leadershipa): Kako od managera postati lider; Karakteristike i kvalitete uspješnih lidera.
  • Vođenje tima: Vještine upravljanja ljudima – od vođenja stručnih i učinkovitih preko zaposlenika u nižem stupnju razvoja ili problematičnih zaposlenika; Mentorstvom do društva znanja; Kako izgraditi međusobno povjerenje u timu; Coaching, delegiranje i stupanj razvoja tima i pojedinca; Vođenje tima na daljinu
  • Pridobivanje, odabir i selekcija ljudi u organizaciju: Pojedinac kao karika u lancu; Razvoj i edukacija ljudi u organizaciji;
  • Motivacija: Motiviranje ljudi u poslovnom okruženju; Samomotivacija
  • Završna rasprava o upravljanju i vodstvu kroz četiri ključna elementa (motivacija, organizacijska kultura, selekcija i razvoj ljudi)

Više informacija o seminaru možete saznati na Leadership and People Management.

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

  • Što je coaching i što je coaching pristup u vođenju?
  • Što manager može naučiti od profesionalnog coacha?
  • Zašto bi manageri trebali naučiti i primjenjivati coaching vještine i alate u današnje vrijeme?
  • Temeljna uvjerenja i principi coachinga
  • Temeljne coaching vještine
  • Osnovni coaching proces i alati
  • Korištenje coachinga u svakodnevnom radu
  • Kontinuirani razvoj coaching vještina

Više informacija o seminaru možete pronaći na Coaching for Managers.

Više o predavaču

Sadržaj seminara:

  • Razlika u komunikaciji pri vođenju manjih i većih timova
  • Izbor članova tima – koje karakteristike tražiti u svojim budućim suradnicima
  • Kako analizirati projekt i raspored zadataka unutar tima
  • Zašto je važno pravovremenom komunikacijom osnažiti članove tima da samostalno donose odluke i postepeno upravljaju procesima
  • Važnost kritičkog promišljanja i povratne informacije unutar tima
  • Upravljanje očekivanjima i adekvatno praćenje razvoja pojedinih članova tima
  • Kako prezentirati ideje i planove članovima tima, svojim nadređenima te prema ostalim javnostima
  • Konkurencija i njihov rad – trebaju li nas brinuti i kako tome pristupiti?
  • Kako poboljšati koncentraciju i povećati produktivnost – pogled iznutra
  • Organizacija i strukturiranje komunikacije za sastanke – interno i s vanjskim suradnicima/klijentima
  • Komunikacijski projekti s „nemogućim“ ciljevima i upravljanje njihovom realizacijom – primjer iz prakse
  • Case study – primjer vođenja vlastite firme
  • Rasprava i odgovori na pitanja

Više informacija o seminaru možete pronaći na Communication Skills for Managers.

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

  • Što je organizacija?
  • Koliko kvaliteta međusobnih odnosa utječe na kvalitetu organizacije?
  • Osobni razvoj – da li se možemo mijenjati, ako da kako?
  • Ego, suštinsko ja i njegovi efekti na organizaciju
  • Razvoj samosvjesnosti – tko sam zapravo ja?
  • Razumijevanje percepcije – kako doživljavam stvari i tko je u pravu?
  • Krutost ili fleksibilnost?
  • Feedback, razvoj organizacije, stabilnost i fleksibilnost organizcije i
    pojedinca, efikasnosti i efektivnost
  • Kako dati feedback, da li kritiziramo, dajemo negativni feedback ili
    razvojni integralni feedback?
  • Osobni razvoj, ego i funkcioniranje u organizacijama – što je
    reaktivnost, proaktivnost, koaktivnost?
  • Kako postati koaktivan, onaj koji skladno surađuje i kokreira s
    drugima

Više informacija o seminaru možete pronaći na Fluid Collaboration.

Više o predavačici
Više o predavaču

Doc.dr.sc. Davor Perkov

  • Upravljanje ljudima – otkrijte kako optimizirati interpersonalne odnose
  • Time and goal management – upravljanje ciljevima, vremenom i delegiranje zadataka
  • Inovativno rješavanje problema Tehnike za strukturirano rješavanje problema i pretvaranje ideja u akciju
  • Pregovaračke vještine (interno i eksterno) – dnevni zadatci vezani uz zaposlenike, sindikat, članove tima i klijente – vježbe i primjeri
  • Problem solving – na poslu se kontinuirano javljaju situacije koje iziskuju brzu reakciju i rješenje
  • Asertivno i produktivno upravljanje konfliktima
  • Biti timski igrač: sinergijski utjecaj svih Vaših interpersonalnih vještina

Dr.sc. Ana Havelka Meštrović

  • Što je stres i kako djeluje na naše tijelo?
  • Prepoznavanje psihofizioloških pokazatelja stresa
  • Kako funkcionira naš um (pod stresom)?
  • Upoznavanje vlastitih mehanizama reakcije na stres
  • Disanjem protiv stresa

Više informacija o seminaru možete pročitati na Interpersonal Skills of Effective Managers

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

  • što je emocionalna inteligencija i kako utječe na uspješno upravljanje timom
  • što je SDI® (Strength Deployment Inventory) alat i kako ga primijeniti u svrhu unaprjeđenja interpersonalnih odnosa
  • koja je boja moje motivacije
  • kako prepoznati što motivira druge
  • koji je ključ kvalitetnog timskog rada
  • kako prepoznati okidače konflikta te prevenirati konflikt
  • tajne uspješnog upravljanja konfliktom
  • individualni akcijski plan – koja ponašanja trebam promijeniti za bolje rezultate u interakciji s drugima

Svaki polaznik na edukaciji će ispuniti SDI upitnik, čiji će se individualni rezultati tumačiti na radionici.

Radionica je interaktivna s različitim primjerima iz prakse.

Više informacija o seminaru možete pročitati na Strenght Deployment Inventory (SDI).

Više o predavačici

Sadržaj seminara:

  • Načini i tehnike samopredstavljanja
  • Povezanosti i odnosi samopoštovanja i taktika samopredstavljanja
  • Kako uobičajeno kreiramo javnu sliku o sebi? – načini i vrste samopredstavljanja prema obilježjima pojedinca:
  • Utvrđivanje osobnog stila samopredstavljanja
  • Priprema, struktura i izvedba samopredstavljanja
  • Osobni samoprezentacijski model – kako se predstaviti u 30 ili 60 sekundi odnosno u 3 minute
  •  Prezentirajte s utjecajem
  • Prezentirajte s utjecajem – naučite komunicirati efikasno: jasno, kratko i s utjecajem u svakoj situaciji
  • Vještina slušanja govora i sažetci
  • Jačanje sugestivnosti i uvjerljivosti prilikom razgovora – vježbe
  • Vježbe za prevladavanje straha od javnog govora i vježbe za stvaranje potrebne količine govorničke smionosti
  • Konkretni obrasci odgovora na neočekivana, neugodna i teška pitanja od strane auditorija
  • Body language for executives
  • Detektiranje i tumačenje neverbalnih i znakova – video primjeri + komentari
  • Najveće snage i slabosti u liderskoj komunikaciji – muška vs. ženska
  • Tajne dobrog prezentiranja na ZOOMu

Više informacija o seminaru možete pročitati na  Impression Management

Prikaži sadržaj svih modula

KOTIZACIJA:

Redovna cijena programa:

8.500,00 kn + PDV

Promotivna cijena programa za uplate do 14. listopada

7.900,00 kn + PDV

U slučaju više zainteresiranih polaznika unutar organizacije, u mogućnosti smo ponuditi InHouse radionicu prilagođenu primjerima iz poslovanja klijenta. Uz sam trening provodimo pripremne i popratne aktivnosti, a vrijeme edukacije i lokaciju prilagođavamo klijentu.


Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust od 10% na ukupnu cijenu programa. Redovnim studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.


Module je moguće polaziti i pojedinačno, a svaki propušteni modul može se nadoknaditi s idućom generacijom. Moguće je i plaćanje na 3 rate po 2.900,00 kn + PDV ili 6 rata po 1.500,00 kn + PDV (1. rata plaća se avansno, ostale rate svaki mjesec uz pisanu narudžbenicu, ovjeren Ugovor i instrumente osiguranja).


Za polaznike su osigurani ručak i materijali na svim predavanjima.
Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom programu.

PRIJAVA NA PROGRAM

Klijenti o nama


Riječi polaznika

Što se tiče MINI MBA Akademije mogu reći samo riječi hvale. Teme su bile izvrsno odrađene. Voditeljica programa, gđa. Jasminka Samardžija, je cijelo vrijeme vodila brigu o samoj kvaliteti održanih predavanja i trudila se da nam predavanja budu što dinamičnija i aktraktivnija. Predavači su bili izvrsni i vrhunski pripremljeni za predavanja kao i njihov popratni materijal. Veličina grupe je bila optimalna što je omogućavalo da svi budemo podjednako aktivni. Moja ocijena je 5+ i nadam se da ćete u budućnosti imati još takvih zanimljivih seminara na kojima ću se vrlo rado pridružiti.  

Zoran Škrobonja, INA Maziva

Neizmjerno sam počašćena što sam imala priliku prisustvovati zadnjem modulu mini MBA-a, tako da će ta prilika vjerojatno rezultirati da ću se odlučiti pohađati i preostale module sljedeće godine, ali o tome poslije ljeta. Ocjena znanja predavača: odličan (+) Ocjena sadržaja: odličan (+) Ocjena umijeća prezentiranja: odličan (+). G. Premužak (što sam i javno izjavila na kraju predavanja) nije samo ugodno iznenađenje nego meni do sada nepoznato da je manager takvog kapaciteta vodio javnu tvrtku na našem tržištu. Čestitke i Vama na izboru partnera! Tako bi naime trebali izgledati svi učitelji, profesori i predavači. Dolazim iz financijskog sektora i imam dosta bogato radno iskustvo, polazila sam puno poslovnih škola, međunarodnih konferencija ali svake pohvale Vam izražavam jer nimalo ne zaostajete za međunarodnom zajednicom ako niste i bolji!

Tatjana Maček, Privredna banka Zagreb

Iskustvo sudjelovanja na programu MINI MBA  doprinijelo je  mojim novim saznanjima iz područja managementa. Predavanja su bila zanimljiva i inovativno koncipirana s mnoštvom primjera iz prakse. Polaznici su bili osobe iz različitih sfera društvenog djelovanja što je bilo korisno za razmjenu iskustava i širenje poslovne socijalne mreže kontakata. Preporučio bih edukaciju osobama koje se nalaze na odgovornim pozicijama, kao neizostavan dio dodatnog obrazovanja u pogledu vođenja i upravljanja.  

Marijan Alfonso Sesar, Centar za rehabilitaciju Silver

Mini MBA program je kratak poslovni modul kakav sam tražila za bijeg od svakodnevnice posla bez trošenja mnogo vremena. Male grupe, puno interakcije i zanimljivi predavači. Angažman Jasminke Samardžije i način pripreme za svaku je pohvalu. Također, iskustva drugih predavača i polaznika za mene su najvrijedniji dio takvih edukacija.  

Ana Vukelić, Pandent

Meni se jako svidjela Mini MBA Akademija, jer smo morali dosta sami sebe analizirati, što radimo dobro i što možemo poboljšati, a ujedno smo čuli iskustva vrlo uspješnih osoba. Svaki predavač je ispričao o svom iskustvu, uspjesima i problemima. Također, ostali sudionici su bili vrlo zanimljivi i u ekipi se stvorila stvarno lijepa kemija.

Māra Vītols – Hrgetić, Kongresni centar Forum

  • Ovu prijavu možete u svako doba povući, na kraju svakog Newslettera. Daljnje informacije možete pronaći u našim Pravilima Privatnosti.

Ukoliko želite bez ograničenja čitati i preuzimati naše edukativne materijale registrirajte se. Za preuzimanje odabranog sadržaja, možete unijeti i e-mail adresu, na koju ćemo vam proslijediti poveznicu.

  • Više informacija kako skupljamo, obrađujemo i štitimo Vaše osobne podatke dostupne u našim Pravilima Privatnosti.

x

Ova stranica koristi kolačiće za pružanje boljeg korisničkog iskustva i funkcionalnosti. Cookie postavke
mogu se kontrolirati i konfigurirati u vašem web pregledniku, a više o tome možete pročitati ovdje.

Slažem se Ne Slažem se