Employee Onboarding Process – Od regrutacije do orijentacije novozaposlenih
01
HR Excellence Training
5. svibnja 2021. - 16. lipnja 2021.
PRIJAVA NA PROGRAM
4 redovna modula
32 nastavna sata
Za sve module u sklopu Akademije ‘HR Excellence Training’ bit će omogućen live online prijenos iz dvorane putem Zoom platforme. Komunikacija tijekom prijenosa je dvosmjerna, što podrazumijeva aktivno sudjelovanje svih polaznika, bez obzira na lokaciju praćenja. Na svakom modulu svi polaznici imaju mogućnost izbora žele li sudjelovati uživo ili online, ovisno o tome što im više odgovara u određenom trenutku. Sva predavanja će biti snimljena tako da polaznici, ako neki modul ne mogu pratiti uživo u zakazanom terminu, mogu isti pogledati kao online snimku u vrijeme koje njima odgovara.
Pozitivno iskustvo zaposlenika veže ga (psihološki) za organizaciju možda i više nego pravni ugovor stoga ne čudi cjelovit pristup stvaranju konstruktivnog i pozitivnog iskustva; od samog dolaska u organizaciju i uvođenja u posao pa nadalje. HR Excellence training osmišljen je kroz 4 redovna modula kroz koji će polaznici usvojiti suvremene metode i tehnike za kreiranje efikasnog Onboarding procesa te kako kreirati organizaciju koja je inkubator pozitivnog zaposleničkog iskustva. Polaznici će na programu HR Training imat prilike učiti od vodećih HR-ovki na području Hrvatske, koje iza sebe imaju iznimno predavačko i praktično iskustvo.
U današnjem turbulentnom okruženju, uvelike se promijenila i radna okolina. Promjene koje se događaju izrazito utječu na kvalitetu rada, a adekvatno upravljanje ljudskim potencijalima postalo je važnije nego ikada. Organizacije se pokušavaju diferencirati od konkurencije upravo putem svojih zaposlenika, njihovih znanja, vještina i ideja, a zadržati motivirane i angažirane zaposlenike te talente koji stvaraju inovativne prednosti postali su prioritet organizacija. U vidu toga, imperativ poslodavcima postaje kreiranje pozitivnog iskustva zaposlenika odnosno svega onoga što zaposlenik doživljava tijekom svog rada u nekoj organizaciji.
Pregled svih aktivnih programa dostupan putem linka: Najava edukacijskih programa
Dokumentacija za download:
Pregled programa po modulima
- Što je onboarding i koji su ključni dijelovi onboardinga
- Stvaranje iskustva zaposlenika tijekom regrutacije
- Koraci nakon izbora kandidata za posao
- Što je ključno u prvom tjednu, mjesecu, godini
- Orijentacijski programi – kako ih kreirati i kako ih koristiti
- Problemi orijentacijskih programa
- Uloga HRa u onboardingu
- Uloga managera u onboardingu
- Uloge vs. norme vs. očekivanja
- Uspješnim onboardingom do uspješnog zaposlenika
- Kako utjecati na sve potrebne faktore da zaposlenik na početku iskoristiti svoj potencijal
- Što je sve potrebno obuhvatiti organizacijskom socijalizacijom
- Kako stvoriti povezanost s organizacijom
- Zašto je angažman važan i ga kako povezati s uspješnim onboardingom
- Iskustvo zaposlenika od onboardinga do angažiranog zaposlenika – od outsidera do produktivnog i prihvaćenog insidera
- Onboarding i upravljanje učinkom
- Što žele različite generacije i različite organizacije
- Korištenje IT alata za onboarding
- Nove prakse onboardinga
- Digitalizacija i onboarding u posebnim uvjetima (COVID)
- Kratkoročni i dugoročni rezultati zaposlenika
- Mjerenje onboarding procesa i povratna informacija zaposlenicima, managerima i HRu
- Prakse, različiti pristupi
- Mentorstvo, coaching i učenje na poslu
- Zašto je pozitivno iskustvo ključno za stvaranje dobre organizacijske kulture i angažiranih zaposlenika
- Studije slučaja, praktični primjeri, vježbe
Više informacija o seminaru možete pročitati ovdje.
02
Employee Experience and Culture – Kako dizajnirati iskustvo zaposlenika
- novi oblici rada / 4. industrijska revolucija
- vještine potrebne za budućnost
- nova uloga HR-a
- kako utjecati na transformaciju organizacije u inkubator pozitivnog zaposleničkog iskustva
- zašto je važna angažiranost zaposlenika
- što žele visoko angažirani zaposlenici
- tko su talenti i zašto nam trebaju
- employee life cycle / iskustvo zaposlenika od onboardinga do odlaska iz kompanije
- metode i tehnike za stvaranje pozitivnog iskustva zaposlenika – stvaranje autentičnosti, angažmana, optimizma, osjećaja pripadanja
- ima li svaka kompanija organizacijsku kulturu
- kako stvoriti organizacijsku kulturu koju zaposlenici ne žele napustiti
Više informacija o seminaru možete pročitati ovdje.
03
Building High Performance Cultures – Kultura koja poboljšava poslovne rezultate i zadovoljstvo zaposlenika
- Zašto je potrebno fokusirati se na organizacijsku kulturu?
- Što je organizacijska kultura – definicija i karakteristike
- Postizanje organizacijske (poslovne) agilnosti: strateški pristup postizanja veće organizacijske otpornosti i prilagodljivosti korištenjem agilnih vrijednosti i principa
- (Agile) leadership i organizacija
- 5 Principa za postizanje organizacijske agilnosti
- Prikaz organizacijske kulture: Competing Values Framework (by Quinn & Rohrbaugh)
- Razumijevanje poslovnog konteksta: Cynefin Framework
- Fokus na kreiranje vrijednosti
- (Organizacijske) promjene – lakše je u malim koracima
- Optimizacija toka (odlučivanja, informacija) u organizaciji: međuovisnosti timova, usklađivanja
Više informacija o seminaru možete pročitati ovdje.
04
Employer Branding Strategy - Kreiranje i implementacija uspješne strategije
- putokaz za kreiranje uspješne EB strategije (revidiranje trenutačnog brenda, prikupljanje povratnih informacija, procjena konkurencije, vanjska analiza tržišta, EVP, razvoj strategije i kreativa, komunikacija strategije interno i externo, mjerenje uspješnosti) – praktična vježba na konkretnim primjerima
- kako kreirati svrsishodnu EB strategiju – najčešće pogreške i kako ih izbjeći
- povezanost brenda poslodavca i brenda robne marke
- kako kreirati brend koji je autentičan
- kreiranje candidate experience ankete i izračunavanje net promoter score-a – praktična vježba
Više informacija o seminaru možete pročitati ovdje.
Održavanje Akademije uživo u Zagrebu i online putem Zooma:
Za sve module u sklopu Akademije ‘HR Excellence Training’ bit će omogućen live online prijenos iz dvorane putem Zoom platforme. Komunikacija tijekom prijenosa je dvosmjerna, što podrazumijeva aktivno sudjelovanje svih polaznika, bez obzira na lokaciju praćenja. Na svakom modulu svi polaznici imaju mogućnost izbora žele li sudjelovati uživo ili online, ovisno o tome što im više odgovara u određenom trenutku. Sva predavanja će biti snimljena tako da polaznici, ako neki modul ne mogu pratiti uživo u zakazanom terminu, mogu isti pogledati kao online snimku u vrijeme koje njima odgovara.
Ciljna skupina polaznika:
Voditelji i zaposlenici HR odjela, pravnih i kadrovskih poslova, manageri na svim razinama, djelatnici javnih institucija i poduzeća, mali i srednji poduzetnici, voditelji projekata te svi koji žele usvojiti znanja i vještine primjene suvremenog koncepta HRM-a.
Napomena: Svi moduli mogu se pojedinačno slušati kao zasebni seminari i navedeni su u Najavi seminara.
KOTIZACIJA:
Redovna cijena programa:
5.500,00 kn + PDV
Promotivna cijena programa za uplate do 20. travnja:
4.900,00 kn + PDV
Moguće je i plaćanje programa HR Excellence Training na 3 rate po 1.900,00 kn + PDV (1. rata plaća se avansno, ostale rate svaki mjesec uz pisanu narudžbenicu, ovjeren Ugovor i instrumente osiguranja).
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust 10% na ukupnu cijenu programa. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta. Module je moguće polaziti i pojedinačno, a svaki propušteni modul može se nadoknaditi s idućom generacijom.
Za polaznike HR Excellence Training programa su osigurani ručak i materijali na svim predavanjima. Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom programu.
Povezane Akademije
Najbolje hrvatske i svjetske HR prakse.
HR Akademija
Cjelovit pregled promjena koje je doživio HR sektor.
HR Training for Performance Excellence - ONLINE
Suvremene metode i tehnike za kreiranje efikasnog onboardinga i organizacije kao inkubatora pozitivnog zaposleničkog is ...
