Mirakul d.o.o. je konzultantska tvrtka specijalizirana za edukaciju i poslovno savjetovanje poduzetnika i managera te izdavač poslovnog časopisa BIZdirekt.

SEO-Optimizacija web stranica za tražilice – 25. travnja 2014., Zagreb

SEO (Search Engine Optimization) često nazivaju i oglašavanje bez novaca. To ne znači da je besplatno! To samo znači da postoji mogućnost dobrim SEO rješenjima svoje web-sjedište promovirati bez ulaganja. Naučit ćete kako otkriti najveću tajnu današnjeg Interneta – kako radi Google Algoritam i koje varijable koristi.

Upravljanje talentima-Talent Management – 30. svibnja 2014., Zagreb

Efikasan proces upravljanja talentima može pomoći organizacijama da budu uspješnije od svojih konkurenata na tržištu. No sam proces sastoji se od puno bitnih elemenata i vezan je ne samo uz procese upravljanja ljudskim resursima, nego i ključne poslovne procese, dok su znanje i trenutna procjena razvijenosti tog procesa kod većine HR profesionalaca i samih managera na dosta niskoj razini.

Rad u institucijama EU-Priprema za polaganje EPSO testa – 25. travnja 2014., Zagreb

Seminar će upoznati polaznike s kompletnom procedurom prijave, pripreme i uspješnog rješavanja EPSO test, kao preduvjeta za ostvarivanje karijere u institucijama EU. Uz detaljna objašnjenja cjelokupne procedure i pozadine rada u EU institucijama, ovaj seminar pruža vam jedinstvenu mogućnost simulacije samog EPSO testa, s rješavanjem 4 tipa zadataka koji su sastavni dio svakog EPSO testa (Verbalno zaključivanje, numeričko zaključivanje, apstraktno zaključivanje, test situacijskog prosuđivanja). Seminar je namijenjen svima koji žele pokušati ostvariti karijeru u EU institucijama u kojoj postoji širok spektar radnih mjesta te konstantna potreba za zapošljavanjem novih kadrova.

Novčani tijek i forenzika novčanih tijekova – 7. svibnja 2014., Zagreb

Seminar je namijenjen onima kojima sastavljanje Izvještaja o novčanom tijeku ne predstavlja problem, ali i onima koji žele naučiti kako se on sastavlja, te svima onima koji žele saznati kako provesti forenzična istraživanja i analizu Izvještaja o novčanom tijeku svojih poslovnih partnera, a s ciljem sprječavanja šteta koje bi mogle nastati zbog manipulacija Izvještajem o novčanom tijeku.

Poslovna komunikacija i bonton – 9. svibnja 2014., Zagreb

Seminar je podijeljen u šest tematskih cjelina, počevši od osobnog imagea kao početka komunikacije jer prvo trebamo ‘prodati’ sebe. Drugi je dio posvećen govoru kao jedino čovjeku svojstvenoj komunikaciji, dok se treći nastavlja neverbalnom komunikacijom kao pozitivnom ili negativnom dodatku govoru. Četvrti je dio usmjeren posrednoj – telefonskoj komunikaciji, koja ima svoje zakonitosti, a peti je posvećen pisanoj komunikaciji bez koje je poslovno komuniciranje nezamislivo. Završni dio odnosi se na jedinstvenosti i posebnosti suvremenog poslovnog bontona u zemljama EU.

Google AdWords-osnovni modul – 9. svibnja 2014., Zagreb

Google AdWords seminar pokazat će kojim je tehnikama i na koji način moguće oglašavati samo ono što efikasno dovodi do narudžbe. Prezentirat će se najnovije tehnike oglašavanja, segmentacije i optimiziranja Google AdWords kampanji. Posebnu korist mogu ostvariti oni koji već imaju pokrenutu svoju kampanju ili ju planiraju uskoro pokrenuti. Činjenica jest da je Google AdWords sustav samo u 2011. godini doživio preko 80 dopuna ili uvođenja novih funkcionalnosti. Stoga je to teško pratiti, kamoli testirati i primijeniti. Svi polaznici naučit će kako povećati efikasnosti svojih ulaganja. O tome svjedoče i polaznici prijašnjih seminara koji su uspjeli smanjiti svoje troškove ulaganja u kampanju za 30 – 75% uz istovremeno povećanje prihoda.

Upravljanje karijerom, edukacija i razvoj zaposlenika – 9. svibnja 2014., Zagreb

Sama potreba za obukom posljedica je niza promjena koje se svakodnevno događaju u poduzeću. Edukacija se može smatrati procesom najšireg stjecanja znanja i vještina zaposlenika kojima se stvara temelj za njihov daljnji razvoj. Razvoj zaposlenika stalan je proces koji treba pokrenuti poslodavac, a edukacija i razvoj zaposlenika povezan je s gotovo svim aspektima upravljanja ljudskim potencijalima. Osobe zadužene za razvoj zaposlenika imaju važnu ulogu jer omogućavaju razvoj učeće organizacije, no velika odgovornost za razvoj karijere je i na pojedincu.

Upravljanje projektnim ciklusom-priprema projekata za prijavu na natječaj – 15. i 16. svibnja 2014., Zagreb

Seminar je namijenjen osobama koje će sudjelovati u pripremi projekata za EU fondove. Poželjno je da polaznici koji se prijavljuju za ovaj seminar imaju osnovna znanja o EU fondovima (modul I iz programa 'Voditelj projekata za EU fondove' ili sličnu edukaciju). Seminar se sastoji od teorijskog i detaljnog praktičnog dijela. U praktičnom dijelu voditelj će s polaznicima raditi na razvijanju projekata po prijedlozima polaznika. Uz detaljna obrazloženja vezana uz pripremu projektne dokumentacije i proračuna projekta polaznici će se upoznati i s osnovama studije izvodljivosti – dokumentom koji je potreban za sve veće projekte koji se prijavljuju za sufinanciranje. Na seminar će voditelj dovesti posebne goste-predavače koji će prenijeti svoja praktična iskustva iz svih koraka tijekom osmišljavanja projekata, izrade logičke materice i sažetka projekta te izrade proračuna projekta.

Izrada investicijske studije/studije izvedivosti – 15. i 16. svibnja 2014., Zagreb

Seminar je koncipiran kao prezentacija osnovnih koraka pri planiranju i izradi investicijskih projekata te metoda ocjena projekata. Seminarom će se nastojati informirati polaznike o metodama i alatima za planiranje investicijskih projekata, analizu novčanih tokova projekta, ocjenu profitabilnosti projekata te donošenje investicijskih odluka o prihvatljivosti samog projekta od strane potencijalnih investitora.

Strategija nastupa na društvenim mrežama – 22. i 23. svibnja 2014., Zagreb

Društvene mreže postale su sve važniji i nezaobilazni kanal komunikacije između tvrtke, branda ili pojedinca s korisnicima, konzumentima ili obožavateljima. Ta se komunikacija iz temelja promijenila postavši dvosmjerna. Također, društvene mreže otvorile su novi prostor na kojem tvrtke provode svoje marketinške i PR aktivnosti, prostor na kojem vladaju nove zakonitosti. Tvrtka, brand ili pojedinac više si ne postavljaju pitanje trebaju li nastupiti na društvenim mrežama nego razmišljaju o tome kako to napraviti i koje društvene mreže pritom odabrati.

Lideri za lidere – STRATEGIC MANAGEMENT, LEADERSHIP & LIFE BALANCE’ – 16. svibnja 2014., Hotel Westin, Zagreb

Lideri su ljudi koji pokreću gospodarske procese, a ključna je dugoročna dosljednost u radu i držanje smjera koji vodi prema ostvarenju strateškog cilja. Preuzimanje odgovornosti, predanost i samodisciplina karakteristike su koje determiniraju lidere, jer lider postajete kada vam drugi poklone svoje povjerenje, ali prije toga morate sami vjerovati u sebe, svoj uspjeh i voljeti ono što radite. 16. svibnja u Hotelu Westin, u Zagrebu, održat će se regionalna konferencija Lideri za lidere, s ovogodišnjom temom STRATEGIC MANAGEMENT, LEADERSHIP & LIFE BALANCE, u organizaciji tvrtki Mirakul i Motivacijski govornik. Konferencija će okupiti vodeće hrvatske i regionalne lidere iz područja međunarodnog poslovanja, financija, proizvodnje i obrazovanja, te iz turizma, enogastronomije, sporta i umjetnosti.

Prošla izdanja časopisa >>>

BIZdirekt – veljača 2014.

TEMA BROJA

Liderstvo

MJESEC

veljača 2014.

BROJ

56
BIZdirekt – prosinac 2013.

TEMA BROJA

Hrvatsko gospodarstvo u 2014.

MJESEC

prosinac 2013.

BROJ

55
BIZdirekt – studeni 2013.

TEMA BROJA

Poduzetničke zone

MJESEC

studeni 2013.

BROJ

54
BIZdirekt – rujan 2013.

TEMA BROJA

Poslovno planiranje

MJESEC

rujan 2013.

BROJ

53
BIZdirekt – lipanj 2013.

TEMA BROJA

Znanstvena zajednica i gospodarstvo

MJESEC

lipanj 2013.

BROJ

52
BIZdirekt – travanj 2013

TEMA BROJA

Financije

MJESEC

travanj 2013.

BROJ

51
BIZdirekt – veljača 2013.

TEMA BROJA

Integrirana marketinška komunikacija

MJESEC

veljača 2013.

BROJ

50

BIZdirekt – prosinac 2012.

TEMA BROJA

Hrvatsko gospodarstvo u 2013.

MJESEC

prosinac 2012.

BROJ

49
BIZdirekt – studeni 2012.

TEMA BROJA

Poduzetničke zone

MJESEC

studeni 2012.

BROJ

48
BIZdirekt – rujan 2012.

TEMA BROJA

Revizija i financijsko savjetovanje

MJESEC

rujan 2012.

BROJ

47
BIZdirekt – lipanj 2012.

TEMA BROJA

Inovacije

MJESEC

lipanj 2012.

BROJ

46
BIZdirekt – travanj 2012.

TEMA BROJA

Financije

MJESEC

travanj 2012.

BROJ

45
BIZdirekt – veljača 2012.

TEMA BROJA

Izvoz

MJESEC

veljača 2012.

BROJ

44

BIZdirekt – prosinac 2011.

TEMA BROJA

Hrvatsko gospodarstvo u 2012.

MJESEC

prosinac 2011.

BROJ

43
BIZdirekt – studeni 2011.

TEMA BROJA

Poduzetničke zone

MJESEC

studeni 2011.

BROJ

42
BIZdirekt – rujan 2011.

TEMA BROJA

Internet marketing

MJESEC

rujan 2011.

BROJ

41
BIZdirekt – lipanj 2011.

TEMA BROJA

Poslovni bonton

MJESEC

lipanj 2011.

BROJ

40
BIZdirekt – travanj 2011.

TEMA BROJA

Financije

MJESEC

travanj 2011.

BROJ

39
BIZdirekt – veljača 2011.

TEMA BROJA

EU fondovi

MJESEC

veljača 2011.

BROJ

38

BIZdirekt – studeni 2010.

TEMA BROJA

Event management

MJESEC

studeni 2010.

BROJ

36
BIZdirekt – rujan 2010.

TEMA BROJA

Financijski proizvodi za poduzetnike

MJESEC

rujan 2010.

BROJ

35
BIZdirekt – lipanj 2010.

TEMA BROJA

Poduzetničke potporne institucije

MJESEC

lipanj 2010.

BROJ

34
BIZdirekt – travanj 2010.

TEMA BROJA

Brandovi

MJESEC

travanj 2010.

BROJ

33
BIZdirekt – veljača 2010.

TEMA BROJA

Upravljanje kvalitetom

MJESEC

veljača 2010.

BROJ

32

BIZdirekt – prosinac 2009.

TEMA BROJA

Hrvatsko gospodarstvo u 2010.

MJESEC

prosinac 2009.

BROJ

31
BIZdirekt – studeni 2009.

TEMA BROJA

Business intelligence

MJESEC

studeni 2009.

BROJ

30
BIZdirekt – rujan 2009.

TEMA BROJA

Poslovni softver

MJESEC

rujan 2009.

BROJ

29
BIZdirekt – lipanj 2009.

TEMA BROJA

Poduzetničke potporne institucije

MJESEC

lipanj 2009.

BROJ

28
BIZdirekt – travanj 2009.

TEMA BROJA

Telekomunikacije

MJESEC

travanj 2009.

BROJ

27
BIZdirekt – veljača 2009.

TEMA BROJA

Financije

MJESEC

veljača 2009.

BROJ

26

BIZdirekt – prosinac 2008.

TEMA BROJA

Društveno odgovorno poslovanje

MJESEC

prosinac 2008.

BROJ

24/25
BIZdirekt – studeni 2008.

TEMA BROJA

Financijski proizvodi za poduzetnike

MJESEC

studeni 2008.

BROJ

23
BIZdirekt – listopad 2008.

TEMA BROJA

Brandovi

MJESEC

listopad 2008.

BROJ

22
BIZdirekt – rujan 2008.

TEMA BROJA

Upravljanje ljudskim resursima

MJESEC

rujan 2008.

BROJ

21
BIZdirekt – srpanj 2008.

TEMA BROJA

Europski fondovi i programi

MJESEC

srpanj 2008.

BROJ

19/20
BIZdirekt – lipanj 2008.

TEMA BROJA

Upravljanje financijama

MJESEC

lipanj 2008.

BROJ

18
BIZdirekt – svibanj 2008.

TEMA BROJA

Poslovni softver

MJESEC

svibanj 2008.

BROJ

17
BIZdirekt – travanj 2008.

TEMA BROJA

Team building

MJESEC

travanj 2008.

BROJ

16
BIZdirekt – ožujak 2008.

TEMA BROJA

Financiranje malih i srednjih tvrtaka

MJESEC

ožujak 2008.

BROJ

15
BIZdirekt – veljača 2008.

TEMA BROJA

Poslovna informatika

MJESEC

veljača 2008.

BROJ

14

BIZdirekt – prosinac 2007.

TEMA BROJA

Brandovi

MJESEC

prosinac 2007.

BROJ

12/13
BIZdirekt – studeni 2007.

TEMA BROJA

Poslovni domjenci

MJESEC

studeni 2007.

BROJ

11
BIZdirekt – listopad 2007.

TEMA BROJA

Upravljanje ljudskim resursima

MJESEC

listopad 2007.

BROJ

10
BIZdirekt – rujan 2007.

TEMA BROJA

Poslovna informatika

MJESEC

rujan 2007.

BROJ

9
BIZdirekt – srpanj 2007.

TEMA BROJA

Nekretnine

MJESEC

srpanj 2007.

BROJ

7/8
BIZdirekt – lipanj 2007.

TEMA BROJA

Investicijski fondovi

MJESEC

lipanj 2007.

BROJ

6
BIZdirekt – svibanj 2007.

TEMA BROJA

Poslovni ručkovi

MJESEC

svibanj 2007.

BROJ

5
BIZdirekt – travanj 2007.

TEMA BROJA

Tržište kapitala

MJESEC

travanj 2007.

BROJ

4
BIZdirekt – ožujak 2007.

TEMA BROJA

Poslovno odijevanje

MJESEC

ožujak 2007.

BROJ

3
BIZdirekt – veljača 2007.

TEMA BROJA

Internet marketing

MJESEC

veljača 2007.

BROJ

2

BIZdirekt – prosinac 2006.

TEMA BROJA

Naplata potraživanja

MJESEC

prosinac 2006

BROJ

1

Copyright @ 2014 Mirakul d.o.o. Sva prava zadržana.